业主线上线下招聘渠道选择调研问卷

尊敬的业主您好,为了解不同业主在寻找家政、物业配套等岗位招聘时对线上线下渠道的选择偏好,我们开展本次调研,您的回答对我们十分重要,感谢您抽出时间填写!
您目前是自住房业主还是租房业主?
自住房业主
租房业主
您的房屋所在城市是?
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇地区
您的年龄区间是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您家庭常住人口数量是?
1-2人
3-4人
5-6人
6人以上
您是否有过招聘家庭服务或物业相关岗位人员的需求?
从来没有
偶尔有需求
经常有需求
如果您有招聘需求,更倾向于选择哪种类型的渠道?
纯线下渠道
纯线上渠道
线上+线下结合
您了解过的线下招聘渠道有哪些?(可多选)
小区公告栏张贴招聘启事
周边家政门店介绍
熟人邻里推荐
社区线下招聘会
物业公司帮忙推荐
人才市场现场招聘
您使用过的线下招聘渠道有哪些?(可多选)
小区公告栏张贴招聘启事
周边家政门店介绍
熟人邻里推荐
社区线下招聘会
物业公司帮忙推荐
人才市场现场招聘
从未使用过线下渠道
您了解过的线上招聘渠道有哪些?(可多选)
本地生活类平台(如58同城、美团家政)
招聘类APP(BOSS直聘、智联招聘)
小区业主微信群/QQ群
短视频平台(抖音、快手)
家政公司官方公众号/小程序
本地生活服务社群
社交平台发帖(小红书、微博)
您使用过的线上招聘渠道有哪些?(可多选)
本地生活类平台(如58同城、美团家政)
招聘类APP(BOSS直聘、智联招聘)
小区业主微信群/QQ群
短视频平台(抖音、快手)
家政公司官方公众号/小程序
本地生活服务社群
社交平台发帖(小红书、微博)
从未使用过线上渠道
您对线下招聘渠道的整体满意程度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线上招聘渠道的整体满意程度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择线下招聘渠道最看重的因素是什么?
可以面对面直接沟通,更放心
信息真实度高,不容易踩坑
熟人推荐可靠性强
不需要会操作智能手机,操作简单
可以快速对接求职者
您选择线上招聘渠道最看重的因素是什么?
发布招聘信息方便,随时可以修改
覆盖范围广,能收到更多简历
成本低甚至免费
可以随时筛选求职者信息
对接速度快,效率高
您认为线下招聘渠道最大的劣势是什么?
覆盖范围小,收到的求职者少
信息容易丢失,传播范围有限
需要跑线下对接,花费时间精力多
收费比线上高
信息没法随时修改更新
您认为线上招聘渠道最大的劣势是什么?
虚假信息多,求职者信息水分大
个人信息容易泄露
平台收费项目多
没法面对面沟通,摸不清求职者情况
操作复杂,对中老年人不友好
您发布一次招聘需求,能接受的线下渠道成本大概是多少?
免费才可以接受
10元以内
11-50元
51-200元
200元以上
您发布一次招聘需求,能接受的线上渠道成本大概是多少?
免费才可以接受
10元以内
11-50元
51-200元
200元以上
在招聘家政类服务人员(如保姆、保洁、育儿嫂)时,您更倾向用哪种渠道?
线下渠道
线上渠道
都可以,看情况
在招聘小区公共区域临时岗位(如绿化帮工、活动协助)时,您更倾向用哪种渠道?
线下渠道
线上渠道
都可以,看情况
您认为线上招聘信息的真实性如何?
大部分都不真实
不到一半真实,一半不真实
大部分都是真实的
基本都真实
您认为线下招聘信息的真实性如何?
大部分都不真实
不到一半真实,一半不真实
大部分都是真实的
基本都真实
从发布招聘信息到招到合适的人,线下渠道一般需要多久?
1天以内
1-3天
4-7天
一周以上
从来没招到过
从发布招聘信息到招到合适的人,线上渠道一般需要多久?
1天以内
1-3天
4-7天
一周以上
从来没招到过
您在使用线上或线下招聘渠道时,遇到过哪些问题?
    ____________
您对优化业主招聘渠道有什么建议?
    ____________

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