您的年龄范围是
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您在当前体检中心的工作年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的岗位类别是
临床检查医师
影像技师
检验技师
护理人员
导检人员
健康管理咨询师
行政后勤人员
其他
您平均每日接待的体检人数约为
20人及以下
21-40人
41-60人
61-80人
80人以上
请您对目前的工作强度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬与工作付出匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您认为目前工作中面临的主要压力来源有（可多选）
接待体检人数过多工作量大
操作仪器设备的工作负荷大
体检用户的要求过高沟通压力大
职业晋升空间小
收入待遇与预期不符
职业风险防控压力大
单位管理考核要求严格
排班不合理休息时间不足
其他
请您对体检中心目前的职业防护条件打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过针对体检服务的专项岗位培训
入职后接受过系统培训，之后定期组织培训
仅入职时接受过简单培训
从未接受过专项培训
请您对体检中心整体的工作环境打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中与同事的协作沟通情况如何
非常不顺畅，矛盾较多
不太顺畅，偶尔有矛盾
一般，基本能完成协作
比较顺畅，沟通高效
非常顺畅，团队氛围很好
您认为体检中心当前的管理流程是否合理
非常不合理，流程混乱效率低
不太合理，存在较多冗余环节
一般，部分环节需要优化
比较合理，整体运转顺畅
非常合理，效率很高
您向他人推荐来本体检中心从事医护工作的可能性有多大？（0-10分）
您未来1-2年内是否有离开当前体检中心工作的打算
肯定会离职
可能会离职
不确定
可能不会离职
肯定不会离职
您认为体检中心目前最需要改进的方面有哪些（可多选）
提高薪酬福利水平
合理降低工作强度
增加培训学习机会
拓宽职业晋升通道
优化排班增加休息时间
改善工作环境更新设备
优化管理流程提高效率
加强职业防护保障
其他