您的年龄范围是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事公交调度工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您平均每个工作日的工作时长大约是
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您当前工作强度的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前调度排班安排的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要在法定节假日轮流值班
是，几乎每次都需要
是，但轮到的次数很少
几乎不需要
您日常工作中主要负责的内容包含哪些（可多选）
车辆发班时刻调度
突发路况车辆调整
驾驶员排班协调
车辆动态实时监控
客流数据统计上报
乘客咨询问题处理
调度日志填写整理
其他
您对当前使用的智能调度系统易用性满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到系统故障或设备问题时，能否得到及时的技术支持
总能得到及时解决
大多时候能解决，偶尔拖延
经常得不到及时处理
几乎没人处理
您日常工作中面临的主要压力来源是（可多选）
突发路况需要临时调整，反应要求高
工作时间不规律，休息受影响
需要同时对接驾驶员、站点、乘客多方沟通
绩效考核要求高
薪资待遇与付出不匹配
工作环境条件差
其他
您当前的工作压力程度如何（1分完全没有压力，5分压力极大难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的薪资待遇是否符合您的工作付出
完全符合，付出和回报匹配
基本符合，略有差距但可以接受
不太符合，差距比较大
完全不符合，付出远大于回报
您目前享受过哪些福利保障（可多选）
五险一金
带薪年假
高温补贴/防寒补贴
定期健康体检
节日福利
岗位技能培训
通勤补贴
其他福利
没有享受过上述福利
您对当前工作环境（包含办公空间、配套设施等）的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
单位是否定期为您提供调度相关的技能培训
每年至少2次及以上
每年1次
每2-3年1次
从来没有过
您是否认同当前公交调度岗位的职业价值
非常认同，是公交运行的核心保障
比较认同，有一定价值
不太认同，价值不高
完全不认同
您是否有转行或调离调度岗位的想法
近期就打算调离
偶尔有想法，还在观望
从来没有，打算一直做下去
您认为当前公交调度工作最需要改进的方面是（可多选）
降低工作强度，合理安排排班
更新升级调度设备和系统
提高薪资待遇水平
改善工作环境配套
增加技能培训和职业晋升机会
优化绩效考核标准
减轻沟通协调压力
其他
您向他人推荐公交调度员这个岗位的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对优化公交调度工作、保障调度员权益还有哪些其他建议？