您好！本次调研旨在了解商超导购人员的真实工作情况，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！
您目前所在的商超类型
大型综合超市
社区连锁超市
高端精品超市
百货商场专柜导购
仓储式商超
您担任商超导购的总工作年限
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前负责导购的品类是
食品饮料类
生鲜蔬果类
日用洗护类
家居用品类
服装鞋包类
数码家电类
母婴用品类
其他品类
您的雇佣方式是
商超直接雇佣
品牌方派驻雇佣
第三方劳务派遣
其他方式
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您的薪酬构成包含以下哪些部分
基础底薪
销售提成
绩效奖金
全勤奖
餐补/交通补贴
加班工资
其他福利
您每周的工作天数是
5天及以下
6天
单休轮班
月休4天及以下
无固定休息日
您每天的工作时长大约是
6小时及以内
7-8小时
9-10小时
11-12小时
12小时以上
您每月的加班频率是
几乎不加班
每月1-4次
每月5-8次
几乎每周都加班
天天加班
加班后您是否能获得加班费或调休
always可以获得
多数时候可以
偶尔可以
几乎从来不能
您日常工作中需要负责哪些内容
接待顾客介绍产品
整理货架陈列
盘点库存补货
整理仓库货物
处理顾客售后问题
登记每日销售数据
清洁负责区域卫生
配合商超促销活动
您认为当前的工作强度如何
非常轻松
比较轻松
强度适中
比较大
非常大难以承受
您是否接受过企业提供的入职或在职培训
入职+定期在职都有
只有入职培训
只有偶尔的在职培训
从来没有接受过任何培训
您认为培训内容对实际工作的帮助程度
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
非常有帮助
您当前享有的社会保障情况是
单位缴纳完整五险一金
单位只缴纳部分社保
自己缴纳社保
没有任何社会保障
您目前享受过哪些员工福利
节日礼品/购物卡
带薪年假
年度体检
员工内部折扣
生日福利
年终奖
没有任何上述福利
您在工作中遇到顾客投诉时，通常的处理方式是
独立处理，自行承担结果
上报商超管理人员处理
上报品牌对接人员处理
三者共同协商处理
如果销售业绩不达标，您会受到哪些处罚
扣除绩效/提成
口头批评警告
通报批评
降薪调岗
没有处罚，只做业绩沟通
我没有业绩要求
请您对当前的工作整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他人推荐这份商超导购工作的可能性有多大？（0-10分）
您是否有在未来半年内更换工作的打算
肯定会离职
可能会离职
还不确定，看情况
不太会离职
肯定不会离职
如果您打算离职，主要原因是
收入太低
工作强度太大
没有保障福利
工作氛围差
个人家庭原因
没有发展空间
对管理方式不满