您所在的教师岗位类型
文化课教师
艺术/体育教师
实验/实践课教师
后勤教学辅助岗位
您的教龄
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您认为绩效考核指标是否贴合您的实际工作内容
完全不贴合
大部分不贴合
基本贴合
大部分贴合
完全贴合
您认为绩效考核过程中学校是否充分与您进行了沟通反馈
完全没有沟通
很少沟通
偶尔沟通
经常沟通
沟通充分及时
您认为绩效奖励与您的实际工作量是否匹配
完全不匹配
大部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
您认为绩效奖励与您的教学成果是否匹配
完全不匹配
大部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
您认为当前绩效考核是否能够准确反映您的工作价值
完全不能反映
很少能反映
基本能反映
大部分能反映
完全能反映
您认为当前绩效考核过于侧重哪些方面
学生考试成绩
论文科研成果
课时数量
各类行政任务
各类评比获奖
考勤情况
您认为当前绩效考核中被低估的工作内容有哪些
课后辅导工作
班级管理工作
学生德育工作
教研备课工作
校本课程开发
教学改革创新
家校沟通工作
您认为绩效考核结果对您的职业发展是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您是否清楚绩效考核结果和职称晋升、评优评先之间的关联
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚
您对绩效考核结果应用在职称晋升、评优评先中的公平性是否满意
和同区域同类型学校相比，您对我校的绩效薪资水平是否满意
您认为绩效考核是否起到了激励教师提升教学质量的作用
完全没有起到作用
作用很小
起到了一定作用
作用比较大
作用非常大
您向其他老师推荐我校绩效管理制度的可能性有多大？（0-10分，0分代表非常不愿意，10分代表非常愿意）