您的教龄是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前的职称是
未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您认为当前绩效指标与您实际工作内容的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为绩效评估结果能够准确反映您的实际工作付出吗
完全不能
大部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以
您参与学校绩效制度制定与修改的机会如何
完全没有机会
机会很少
偶尔有机会
机会较多
机会非常充分
您对自己当前参与学校各项教学研讨活动的参与程度是否满意
您对参与学校课题研究、教学改革项目的参与机会是否满意
您对参与学校行政管理事务（如担任行政职务、参与校务会议等）的参与机会是否满意
完全没有需求且满意
完全没有机会不满意
机会较少不满意
机会合适很满意
机会较多很满意
当前的工作任务量是否影响了您在核心教学工作中的参与度
影响非常大
有一定影响
几乎没有影响
完全没有影响
学校提供的资源支持（教学设备、经费、后勤保障等）是否能够满足您参与各项工作的需求
完全不能满足
大部分不能满足
基本满足
大部分可以满足
完全可以满足
您对当前绩效奖励机制对工作参与积极性的激励效果是否满意
您认为当前绩效评估能够有效促进您提升工作参与度吗
完全不能
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常大
您认为当前绩效制度中，最需要优化的部分是哪些
绩效指标设置
绩效评估流程
绩效反馈机制
绩效与薪酬挂钩规则
参与绩效调整的渠道
其他
哪些因素会提升您参与学校各项工作的积极性
更清晰的工作目标
更合理的工作量
更公平的绩效评价
更丰厚的绩效奖励
更多专业发展机会
更和谐的工作氛围
更多话语权与参与渠道
您对优化学校绩效管理制度、提升教师工作参与度有什么具体建议？