您所在的学校学段
学前教育
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
本科院校
其他
您的教龄
3年及以下
4-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您的职称
未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您目前的岗位身份
编制内教师
合同制教师
劳务派遣教师
临聘代课教师
其他
您向他人推荐当前教师这份职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为当前绩效考核对您工作积极性的影响是
极大打击积极性
有一定负面影响
没有明显影响
有一定促进作用
极大提升积极性
您认为当前绩效考核体系中，评估结果偏差主要来自哪些方面
评估指标不合理
领导主观打分占比过高
未区分不同岗位工作差异
工作量核算不准确
学生成绩权重占比过高
科研成果要求不合理
您认为超出本职教学工作的额外负担主要来自
非教学类行政任务
各类检查评比
线上平台学习打卡
家长不合理要求
学校各类活动摊派
科研论文要求
其他
您当前最核心的职业发展需求是
提升教学技能
获得职称晋升
提高薪资待遇
参与科研项目
获得管理层级晋升
获得更多外出交流学习机会
您对学校提供的教职工福利保障（医疗、假期、体检等）的满意度
您认为绩效考核最应该侧重考核哪些内容
课堂教学质量
课时工作量
学生综合素质发展
师德师风表现
科研成果
班主任工作付出
家校沟通成效
您是否认可当前绩效考核结果与薪资、晋升直接挂钩的机制
您所在学校绩效考核结果的反馈是否及时清晰
从不反馈
偶尔反馈但模糊不清
一般反馈，基本清晰
定期反馈，比较清晰
及时反馈，清晰透明
除了薪资待遇，您认为学校最需要满足教师的哪些核心需求？