请对该教师的专业知识储备进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该教师的课堂教学设计能力进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师的课堂授课表达清晰度进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师调动课堂氛围的能力进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师课后辅导答疑的及时性进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师对学生的关注度与耐心进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师的作业批改质量进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该教师的师德师风表现进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对该教师的总体教学质量满意度是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为该教师在哪些方面表现比较突出
专业知识扎实
授课生动易懂
关心学生成长
师德端正
辅导认真负责
作业布置合理
公平对待每一位学生
您认为该教师在哪些方面还有待改进
专业知识更新不足
授课表达不清晰
课堂氛围沉闷
课后辅导不及时
对学生关注不够
作业批改不认真
处理问题不公平
您认为当前教师的整体薪资福利水平和同地区同行业相比处于什么水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
教师对当前基本工资水平的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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教师对当前绩效奖金与评优机制的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对五险一金、补充医疗等基础保障福利的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对带薪年假、节日福利的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对教师培训、职称晋升发展相关福利的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
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对食堂、住宿、通勤补贴等工作配套福利的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对子女入学、教研补贴等特色福利的满意度是（1分最差，5分最好，学生/家长填写可站在理解角度评价）
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您向他人推荐在本校就职/让孩子在本校就读的可能性有多大？（0-10分）