您最近一次接受或参与的咨询服务类型是？
战略咨询
人力资源咨询
财务/税务咨询
IT/技术咨询
市场/品牌咨询
其他
您认为咨询顾问的专业知识水平如何？
非常高，完全满足需求
较高，基本满足需求
一般，部分满足需求
较低，难以满足需求
非常低，无法满足需求
咨询团队提供的解决方案，其可操作性和针对性如何？
非常强，可直接落地
较强，需少量调整
一般，需较多调整
较弱，难以落地
非常弱，完全不可行
您认为在咨询服务过程中，哪些方面最需要改进？
前期需求沟通
方案的专业深度
方案的呈现形式
顾问的响应速度
项目的执行跟进
最终成果交付
服务收费
请具体描述一个您认为本次咨询中做得最好或最需要改进的方面。
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训
团建活动
弹性工作制
餐补/交通补
无明确福利
请对“五险一金”这项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪年假”这项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“员工培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些福利项目？
提高公积金比例
增加商业保险
更多带薪假期
弹性工作时间/远程办公
更多培训预算
改善办公环境
设立员工子女关爱
提高绩效奖金
其他
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
基于您对咨询服务和公司福利的综合体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们/本公司？（0-10分）
您在本公司/行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于提升咨询服务质量或优化员工福利，您还有哪些其他建议或期望？
我们后续是否可以通过电话或邮件与您进一步沟通细节？（选“是”需填写下一题联系方式）