您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您孩子的数量
1个
2个
3个及以上
暂无子女（本次仅做信息统计）
您孩子的所处阶段
未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您在当前公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的家庭月总收入
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您向他人推荐当前任职公司的可能性有多大？（0-10分）
您对当前工作的整体满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资收入水平的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司福利保障的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度和工作量的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的育儿相关支持（如弹性工作制、育儿假期等）的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作团队氛围的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司晋升发展空间的满意度打分为？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己作为家长的压力主要来自哪些方面？
子女教育费用支出
子女学业成绩焦虑
子女日常照顾时间不足
子女身心健康担忧
家校沟通耗时耗力
育儿观念和家人冲突
自身职业发展受育儿影响
您认为工作中哪些因素会加重您的育儿压力？
工作时间过长，无法兼顾家庭
需要频繁加班/出差
薪资不足以覆盖家庭育儿开支
工作氛围压抑，负面情绪带回家
没有弹性工作时间，无法处理子女突发状况
公司缺少育儿相关福利支持
职业发展遇瓶颈，担心给孩子不好的未来
您认为育儿压力对您的工作状态影响大吗？
完全没有影响
影响很小
一般，偶尔会受干扰
影响比较大，经常出现工作精力不足
影响非常大，已经影响到工作完成质量
您是否会因为需要兼顾育儿，产生过换工作或者辞职的想法？
从来没有
偶尔有过想法，但没落实
经常有这个想法
已经在筹备换工作/辞职了
您目前从哪些渠道获得育儿相关的支持？
配偶/父母等家人支持
自己所在公司提供的福利支持
朋友/同事分享经验
付费育儿服务机构
线上育儿内容平台
几乎没有获得外部支持
当您平衡育儿和工作遇到困难时，公司会提供相应帮助吗？
公司有完善的支持机制，能获得有效帮助
有相关政策，但很难实际申请到帮助
没有相关政策，但领导会灵活处理
完全没有任何支持
您认为自己目前平衡工作和育儿的状态打分是？（1分完全失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加哪些支持来帮助您兼顾育儿和工作？
弹性上下班制度
远程办公选项
延长法定育儿假期
提供育儿补贴/子女教育福利
企业内部托育服务
育儿相关讲座/心理咨询支持
更宽松的请假制度处理子女突发问题
不需要额外支持
您是否认同“成为家长后，职场竞争力会下降”这个说法？
您对于缓解身为家长的职场员工压力，还有什么其他建议？