您愿意向他人推荐当前就职公司的可能性有多大？（0-10分）
请您对直属领导的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对同部门同事的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对公司管理制度的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对目前自己的绩效完成情况满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司当前的绩效考核标准清晰度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对绩效考核结果的公平公正性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对直属领导给予您绩效反馈的及时性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对直属领导给予您绩效改进指导的有效性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对当前岗位的工作内容匹配度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对当前获得的工作支持资源满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否认为公司承诺给您的入职待遇都按时兑现了
完全没有兑现
大部分没兑现
一半兑现，一半没兑现
大部分兑现了
全部都兑现了
您的绩效考核结果是否如实反映了您的工作付出
完全没有反映
很少反映
一般
大部分反映
完全反映
您是否清楚知道当前岗位的绩效要求与目标
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
完全清楚
您认为当前绩效考核体系存在哪些问题
标准模糊不清晰
考核不公平，偏向老员工
只看结果不看过程
绩效反馈不及时
和薪酬关联不合理
暂时没有发现问题
哪些因素会提升您对公司的信任度
领导坦诚沟通
同事互助氛围
制度公开透明
承诺及时兑现
绩效公平公正
成长机会明确