您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的职场老员工
企业管理人员
HR从业者
您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
服务业
文化传媒
政府/事业单位
其他
您的年龄范围是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
请您对职场新人的职业诚信水平打分（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职场新人的工作责任心打分（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职场新人遵守公司规章制度的表现打分（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职场新人的沟通真诚度打分（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现在职场新人的整体信任度和五年前相比有什么变化
在您接触过的职场新人中，哪些行为会降低您对他们的信任（可多选）
推诿工作责任，出错后甩锅
隐瞒自身工作能力和经历
不遵守承诺，无法按时完成任务
泄露公司机密信息
背后议论同事/散播不实谣言
虚报工作成果
频繁无故请假/迟到早退
没有以上行为
您认为哪些因素会影响职场新人在企业中的信任度（可多选）
原生家庭成长环境
学校教育中的诚信培养
社会整体诚信风气
企业的规章制度约束
周边同事的行为影响
新人自身的道德素养
行业整体环境
您所在的企业会对职场新人做背景调查来筛选可信候选人吗
一定会做
大部分情况会做
偶尔会做
从来不会做
不清楚
您是否愿意和刚入职的职场新人合作完成重要工作项目
非常愿意，相信他们能做好
比较愿意，可以尝试合作
一般，看具体情况决定
不太愿意，担心出问题
完全不愿意，不信任他们的能力和责任心
您是否愿意把重要的工作信息分享给刚入职的职场新人
非常愿意
比较愿意
一般，只会分享必要信息
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您身边大多数同事对职场新人的信任程度如何
都很信任
大部分比较信任
一半一半
大部分不太信任
都不太信任
您听到过最常见的关于职场新人信任度的负面评价是什么
您认为可以从哪些方面提升职场新人的整体信任度（可多选）
学校加强诚信职业道德教育
企业完善背调与管理制度
强化对失信行为的惩罚措施
开展新人诚信入职培训
树立正面可信的新人榜样
营造企业诚信的整体文化氛围
您有多大可能性会推荐职场新人作为可信的合作伙伴给其他同事？（0-10分）