您进入当前职场的时长是
3个月以内
3个月-6个月
6个月-1年
1年以上
您当前所在企业的性质是
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
其他
您当前所在的部门类型是
技术研发类
销售市场类
行政人事类
财务法务类
生产运营类
其他
请您对直属领导的可信度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对身边同部门同事的可信度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门协作同事的可信度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司发布的各项规章制度、通知信息的可信度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己能否胜任当前岗位工作的信心打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
直属领导是否会兑现对您做出的工作承诺
每次都会兑现
大部分时候会兑现
偶尔兑现
几乎从不兑现
当您向直属领导请教工作问题时，对方是否会给出真实可靠的指导
每次都会给出真实可靠的指导
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
您是否会主动和同事分享自己关于工作的真实想法
非常愿意，经常分享
愿意分享，但只会说一部分
很少分享，尽量保持客气
完全不愿意说真实想法
您判断同事是否可信的主要依据有哪些
日常言行是否一致
是否会保守秘密
是否愿意帮助他人
有没有利益冲突
他人对其的评价
第一印象
您认为公司公布的晋升、调薪等规则是否公开透明可信
完全透明可信
大部分透明可信
不太透明，不太可信
完全不透明不可信
当您在工作中出现失误时，您相信领导会公平处理而不是刻意针对您吗
进入新职场后，您觉得哪些因素会降低您对他人的信任
信息不透明不对称
听到过他人的负面评价
自己有过被欺骗的经历
工作存在利益竞争关系
大家沟通交流比较少
企业文化氛围比较冷漠
您认为目前团队整体的信任氛围怎么样
非常好，大家彼此信任
还不错，大部分人之间互相信任
一般，只有少部分人可以信任
很差，几乎没人可以信任
您是否信任HR在入职时对公司福利、发展前景做出的介绍
完全信任，和实际情况一致
基本信任，小部分有出入
不太信任，很多和实际不一样
完全不信，夸大宣传
总体来说，您对当前职场人际环境的信任满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★