您的身份是
正在求职的应届毕业生（尚未入职）
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
已经工作3年以上的职场人士
您所学的专业属于哪一类别
文科类
理科类
工科类
农学类
医学类
艺术类
商科类
其他
您求职或当前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
房地产/建筑
制造业
零售/快消
交通运输
政府/公共事业
其他
在校期间，您是否参加过与职业认知相关的校园讲座或培训
从未参加
参加过1-2次
参加过3-5次
参加过5次以上
您对自己所学专业对应职业方向的了解程度打分为（1分非常不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚意向岗位的具体工作内容
完全不清楚，只知道岗位名称
大概了解，只清楚核心工作
比较清楚，知道日常工作范围
非常清楚，了解每一项工作要求
您是否了解意向岗位的薪资福利待遇范围
完全不了解
了解大概范围
比较清楚不同等级的薪资
非常清楚薪资构成与福利细节
您获取职场相关信息的主要渠道有哪些
学校就业指导中心
校园招聘宣讲会
长辈/老师推荐
学长学姐分享
招聘平台信息
社交媒体/短视频
企业官方网站
实习实践经历
您认为当前学校的职业认知教育对新人入职帮助有多大
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
求职过程中，您是否因为对职场认知不足出现过决策失误
您对自己当前职场适应能力的评分是（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
刚进入职场时，您最不适应的环节是哪一项
从学生到职场人的身份转换
工作节奏与压力的变化
人际关系与沟通方式
工作流程与规范要求
加班/通勤等生活模式改变
没有不适应的环节
您认为职场新人最需要提前掌握的核心能力是什么
专业技能
沟通表达能力
团队协作能力
时间管理能力
问题解决能力
情绪管理能力
您在入职前，最希望提前了解职场哪些方面的内容
岗位工作真实内容
企业内部人际关系规则
薪资福利与晋升体系
新人入职常见坑点
行业未来发展前景
工作与生活平衡情况
您认为求职阶段对岗位的认知和入职后实际感受差距大吗
差距非常大，和预期完全不同
有一定差距，部分内容和预期不符
差距很小，基本符合预期
没有差距，和预期一致
您是否接受过职场前辈或上级对您的认知指导
经常获得指导
偶尔获得指导
只获得过1次指导
从来没有获得过指导
您对目前市场上提供的职场认知类内容的满意度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市面上的职场认知内容存在哪些问题
内容碎片化不成体系
信息过时不符合当前情况
内容空泛没有实际参考价值
夸大焦虑制造不必要恐慌
内容同质化严重没有新意
没有发现明显问题
如果有针对职场新人的系统化认知培训，您是否愿意参加
非常愿意，会主动报名
看时间安排，有空会考虑
不确定，看培训内容决定
不太愿意，觉得没有必要
您能够接受的系统化职场认知培训的费用范围是
免费最好，不愿意付费
100元以内
100-500元
500-1000元
1000元以上，只要有用就愿意付费
您认为作为职场新人，还有哪些认知是学校没有教但必须提前知道的？