职场新人期望功能服务质量调查问卷

尊敬的职场新人,您好!为了更好地了解您对职场支持类功能服务的期望与需求,我们开展本次调查。您的回答仅用于调研分析,我们会严格保密,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
不愿透露
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您毕业进入职场的时长是
3个月以内
3个月-半年
半年-1年
1年以上
您目前所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您目前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
房地产/建筑
批发零售
交通运输
其他
您对当前企业提供的新人入职支持服务的整体满意度打分(0-10分,0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业提供的新人服务功能覆盖度如何
覆盖严重不足,很多需求都没满足
基本覆盖,能满足核心需求
覆盖全面,大部分需求都能满足
超出预期,所有需求都被满足
请您对新人入职指引功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对岗位技能培训功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职业发展规划咨询功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对同事/导师对接匹配功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司制度流程查询功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对办公工具使用指导功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对员工福利信息查询功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对新人问题反馈通道功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门沟通协作指引功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业文化融入活动功能的重要程度打分(1-5分,1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新人服务最需要优化的核心环节是哪些
入职流程办理
岗位技能培训
导师带教对接
问题响应速度
生活福利对接
融入企业文化
职业发展指导
您更偏好通过什么形式获取新人服务
线上一体化服务平台
线下专人对接指导
线上+线下结合服务
文档手册自助查询
您能接受新人服务功能的操作学习时长是
5分钟以内
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上
您认为新人服务功能更新频率应该是
根据政策制度实时更新
每月更新一次
每季度更新一次
每半年更新一次即可
您向其他职场新人推荐当前企业新人服务的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前在入职适应阶段遇到的最大问题是什么?
    ____________
您对优化职场新人功能服务还有哪些其他期望或建议?
    ____________

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