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您对当前企业针对职场新人提供的入职服务整体推荐度是多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
请您对企业提供的新人入职手续办理服务的便捷性打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的办公设备与工位准备服务质量打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对部门前辈带教/导师指导服务的质量打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对新人入职培训内容的实用性打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的新人融入团队相关活动的质量打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的薪资福利解答服务清晰度打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的职业生涯发展规划指导服务打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的职场沟通技巧相关新人辅导打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最迫切的核心需求是以下哪一项
快速熟悉岗位职责与工作内容
融入团队建立良好的同事关系
获得清晰的职业发展方向指导
提升工作技能适配岗位要求
获得合理的薪资与福利保障
平衡工作与个人生活
您认为目前针对职场新人的服务，哪些环节存在不足
入职手续流程繁琐
导师带教不到位
培训内容不符合实际工作需求
缺乏心理压力疏导支持
职业指导缺失
团队融入活动太少
薪资福利说明不清晰
暂时没有发现不足
您在求职阶段，最关注企业的哪几项新人相关服务
完善的入职培训体系
一对一导师带教制度
清晰的职业发展路径
帮助新人融入的团队活动
住房/交通等新人补贴福利
心理疏导与压力支持服务
您认为企业针对职场新人的服务，是否满足了您现阶段的核心需求
完全满足
基本满足
部分满足，还有很大提升空间
完全不满足
您遇到职场相关问题时，是否能找到对应的内部服务渠道求助
可以很方便地找到对应渠道解决
有渠道但解决问题效率很低
不知道有什么求助渠道
找不到能解决问题的渠道
您对企业提供的新人心理疏导与压力调节相关支持打几分（1分完全没有支持，5分支持非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为企业完善的新人服务，选择继续在当前企业长期发展
一定会，新人服务让我非常有归属感
可能会，新人服务是我考虑的因素之一
不确定，主要看后续发展机会
一定不会，新人服务体验太差影响了我的选择
您在职场初期阶段，还有哪些没有被满足的核心需求？请简要说明
您对优化企业针对职场新人的服务，还有哪些具体的建议？