您当前的身份是
在校即将毕业的职场准新人
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上职场从业者，关注职场新人现状
您目前所在的城市
一线北上广深城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
乡镇及以下地区
您所学的专业属于哪一类别
工学
理学
医学
经济学
管理学
文学
法学
教育学
农学
艺术学
其他
您求职时最关注的核心因素是
薪资待遇水平
工作稳定性
发展晋升空间
工作强度与加班情况
福利保障完善度
工作地点
您找到第一份工作总共花费了多长时间
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您第一份工作的税前月薪（应届入职）处于哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对自己第一份工作的薪资满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前每周的工作时长大概是
40小时及以内
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上
您目前需要无偿加班的频率是
几乎不需要，从不加班
偶尔，每月1-2次
经常，每周1-2次
几乎每周都需要，每周3次及以上
您目前公司提供的社保公积金缴纳情况是
按实际薪资足额缴纳
按当地最低基数缴纳
只交部分险种
不缴纳社保公积金
您目前所在公司提供了哪些福利？（可多选）
年终奖/十三薪
带薪年假
住房补贴/交通补贴/餐补
节日福利
年度体检
培训学习机会
租房优惠/员工宿舍
其他福利
无任何额外福利
您认为您当前的薪资收入和工作付出的匹配度打多少分？（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您为了获得当前这份工作，总计投入了多少成本（包含简历制作、求职交通住宿、培训学习等费用）
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您预计多久可以收回求职时投入的成本
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您如何评价当前职场新人整体的就业性价比
性价比很高，付出和回报匹配
性价比中等，符合预期
性价比偏低，回报低于付出
性价比很低，付出远高于回报
不好评价
您向应届毕业生推荐当前所处行业就业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您觉得当前拉低职场新人就业性价比的主要原因有哪些？（可多选）
起薪水平过低
通货膨胀物价高，薪资购买力低
工作强度大，无偿加班多
福利保障不完善
晋升空间小，未来增长慢
求职投入成本越来越高
大环境就业岗位少，竞争太激烈
工作后您是否能覆盖自己的日常开支，还能有所结余
完全可以，每月能存不少钱
基本可以覆盖，略有结余
刚好覆盖开支，没有结余
不够覆盖，需要靠借贷或家人补贴
您认为学历背景对职场新人的性价比影响大吗
影响非常大，高学历性价比明显更高
有一定影响，高学历性价比略高
影响不大，主要看个人能力和选择
完全没影响，和学历无关
您觉得哪些方式可以有效提升职场新人的就业性价比？（可多选）
提高应届毕业生起薪标准
企业规范加班，落实加班费制度
完善社保等基础福利保障
学校提升求职指导，降低求职成本
新人自己提升技能，增强竞争力
优化就业市场环境，增加优质岗位供给
您对刚入职场的新人在求职和工作规划方面，有什么其他建议吗？