职场新人线上线下选择活动效果评估问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次职场新人线上线下选择活动效果评估调研,您的反馈对我们优化活动服务、帮助更多职场新人成长非常重要,请您根据实际体验填写问卷。
您的身份是
参与活动的职场新人(工作1年以内)
活动组织方工作人员
企业HR对接人
其他相关方
您是通过什么渠道了解到本次活动的
校园招聘/校招宣传
求职平台推送
社交媒体(微信/小红书/抖音等)
朋友/老师推荐
企业官方公众号
其他渠道
您本次参与的活动形式是
纯线上活动
纯线下活动
线上+线下结合活动
您最初选择参与当前活动形式的主要原因是
时间灵活方便参与
地点便利不需要奔波
能面对面交流收获更多
活动费用更低
报名门槛更低
其他原因
您对本次活动的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动报名流程便捷性的打分(1分非常不方便,5分非常方便)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动通知及时性的打分(1分非常不及时,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动内容实用性的打分(1分完全不实用,5分非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动讲师/分享嘉宾专业度的打分(1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他职场新人推荐本次活动的可能性有多大?(0分完全不愿意推荐,10分非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对比您之前了解过的其他形式同类型活动,本次活动的体验如何
远好于其他形式
略好于其他形式
和其他形式差不多
略差于其他形式
远差于其他形式
没参加过其他形式
您认为线上形式活动相比线下活动,优势有哪些
时间灵活,可随时回看
参与成本低,不需要通勤
可匿名提问,沟通更放松
参与门槛低,不受地域限制
互动形式更丰富
没有突出优势
您认为线上形式活动相比线下活动,劣势有哪些
互动性差,交流不充分
容易走神,专注度低
缺乏仪式感,参与感弱
网络不稳定影响体验
难以建立线下连接
没有突出劣势
您认为线下形式活动相比线上活动,优势有哪些
互动充分,沟通深入
专注度高,投入感强
可以面对面建立人脉连接
现场体验好,更容易吸收内容
仪式感强,参与感足
没有突出优势
您认为线下形式活动相比线上活动,劣势有哪些
时间固定,难以协调
通勤成本高,耗时费力
参与费用更高
受地域限制,不方便参加
内容无法回看复习
没有突出劣势
如果后续再举办同类型活动,您更倾向选择哪种形式
纯线上
纯线下
线上线下结合(主环节线上+部分线下交流)
线上线下结合(主环节线下+线上直播回放)
无所谓,看内容安排
您认为哪类内容更适合以线上形式开展
基础知识干货分享
求职经验主题分享
简历一对一修改
模拟面试
行业信息交流对接
您认为哪类内容更适合以线下形式开展
基础知识干货分享
求职经验主题分享
简历一对一修改
模拟面试
行业信息交流对接
本次活动的内容是否匹配您求职/入职适应阶段的需求
完全匹配核心需求
匹配部分需求
很少匹配我的需求
完全不匹配
您认为当前活动形式内容,有哪些部分让您印象最深刻?
    ____________
您认为本次活动还有哪些地方可以改进?
    ____________
您是否会愿意再次参与我们后续举办的同类型活动
肯定会参加
大概率会参加
不确定看内容
大概率不会参加
肯定不会参加

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