职场新人社交分享行为培训需求调研

您好,本次调研旨在了解职场新人对于社交分享行为相关培训的需求,帮助我们开发更贴合您需求的培训内容,问卷填写仅需5-8分钟,所有信息仅用于调研分析,请您放心填写。
您的性别
不愿意透露
您的年龄
18岁及以下
19-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您进入职场的时长
不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1年及以上
您目前所在的企业类型
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
创业公司
其他
您平时在工作中主动和同事分享交流的频率是
几乎从不,只在被问到时才交流
偶尔,每周1-2次主动分享
经常,几乎每天都会主动分享交流
非常频繁,随时都愿意和同事分享
您认为职场中的社交分享对个人工作发展重要吗
完全不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要
您日常在工作中,更愿意进行哪些方面的社交分享
工作方法/工作技巧分享
行业资讯/政策信息分享
工作经验/项目经历感悟分享
生活日常/兴趣爱好分享
公司文化/制度相关感受分享
职场情绪/压力感受分享
您更倾向于在哪些场景进行职场社交分享
部门内部会议
团队团建活动
日常工作午休/茶歇
公司内部线上社群
私人一对一沟通
跨部门协作对接
公司公开分享活动
您是否有过因为不会进行职场社交分享而遇到困扰的经历
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
您在进行职场社交分享时,遇到过哪些困扰
不知道分享什么内容合适
不知道怎么开场、怎么组织语言
担心分享内容不对说错话
担心分享后会被同事/领导负面评价
不知道怎么把握分享的度(过于啰嗦/过于简短)
不知道不同场景下分享的礼仪规范
不擅长调动听众的情绪,分享很无聊
不存在困扰
您是否认为自己需要提升职场社交分享相关的能力
非常需要,目前能力远远不足
比较需要,还有很多需要提升的地方
一般,可提升也可不提升
不太需要,目前能力基本够用
完全不需要,我已经很擅长这方面了
如果公司提供免费的职场社交分享行为相关培训,您是否愿意参加
非常愿意,一定会报名
比较愿意,有空就会参加
不确定,要看培训时间和内容
不太愿意,没什么兴趣
完全不愿意,不需要这类培训
您希望培训覆盖哪些方面的内容
职场社交分享的内容选择技巧
不同场景社交分享的礼仪规范
分享时的表达逻辑与语言组织技巧
分享时的情绪管理与紧张缓解方法
如何通过社交分享建立良好的职场人际关系
如何通过分享展示自己的个人职场优势
线上分享(微信群/会议)的注意事项
公开分享(大型会议/活动)的技巧
跨部门、跨层级社交分享的沟通技巧
您更偏好哪种培训形式
线下集中面授培训
线上录播课程,可自主安排时间学习
线上直播培训,可以和讲师互动
线上+线下结合的混合式培训
小组模拟演练+导师点评形式
您能接受的单次培训时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上
您更希望培训安排在什么时间
工作日上班时间
工作日下班后
周末白天
节假日
您对培训内容实用性的重视程度是(1分最不重视,5分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师专业性的重视程度是(1分最不重视,5分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训形式互动性的重视程度是(1分最不重视,5分最重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训后能获得什么形式的成果
获得可随时查阅的电子学习资料
获得能力评估报告和个性化提升建议
获得培训证书
获得后续一对一咨询的机会
没有特别要求
您希望通过培训获得哪些收获
掌握正确的职场分享方法,减少说错话的概率
提升表达能力,让分享更清晰有条理
提升自信心,敢于主动进行社交分享
学会通过分享获得同事和领导的认可
拓展人脉,建立更好的职场人际关系
提升工作效率,让协作更顺畅
除了上述提到的内容,您对职场社交分享培训还有其他需求或建议吗?
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