您的年龄阶段
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业院校的类型
双一流/985/211高校
普通本科院校
专科/高职院校
海外院校
其他
您的专业属于
工科类
文科类
理科类
经管类
艺术类
医学类
其他
您当前所在的企业规模
100人以下小微企业
100-500人中中型企业
500人以上大型企业
您获取职场新人教育资源的主要渠道有哪些（可多选）
公司内部提供的培训资源
学校就业指导中心提供的资源
公开免费的互联网平台（B站、小红书等）
付费职业教育机构
亲朋好友/学长学姐分享
行业社群/论坛分享
招聘平台附赠资源
其他
您获取职场新人教育资源是否需要支付费用
所有资源都是免费的
大部分免费，少部分需要付费
大部分需要付费，少部分免费
几乎所有资源都需要付费
您每年可用于购买职场教育资源的预算大概是多少
没有预算，只使用免费资源
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
请您对免费职场新人教育资源的可获得性打分（1分非常难获得，5分非常容易获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对免费职场新人教育资源的质量打分（1分质量很差，5分质量很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同经济条件的新人，获取优质职场教育资源的机会是否公平
您认为不同毕业院校背景的新人，获取优质职场教育资源的机会是否公平
您认为不同城市的新人，获取优质职场教育资源的机会是否公平
您认为不同行业的新人，获取优质职场教育资源的机会是否公平
您有没有遇到过想获取优质教育资源但负担不起费用的情况
您认为付费职场教育资源的价格和价值匹配度如何
价格远高于价值，很不匹配
价格略高于价值，不太匹配
价格和价值基本匹配
价格略低于价值，比较匹配
价格远低于价值，非常匹配
您所在的公司是否会为所有新人提供同等质量的免费岗前教育资源
所有新人都提供同等质量的资源
不同岗位提供的资源质量有差异
不同学历背景新人获得的资源质量有差异
很少提供免费的教育资源
完全不提供
您对当前职场新人教育资源分配公平性的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职场新人教育资源最突出的不公平问题是哪一个
优质资源价格过高，经济条件差的新人无法获得
头部院校新人能获得更多优质内部资源
大城市新人能获得更多线下优质资源
热门行业教育资源远多于冷门行业
资源推荐偏向特定群体，小群体很难找到适配资源
您认为哪些方式可以有效提升职场新人教育资源的公平性（可多选）
推广更多高质量的免费公共教育资源
对低收入新人提供付费资源补贴
要求企业为所有新人提供同等的内部培训资源
建立公开统一的新人教育资源共享平台
针对冷门行业开发更多专属资源
加强对付费教育资源的价格监管
您在获取职场新人教育资源过程中，遇到过哪些不公平的情况，可以简单描述一下
对于改善职场新人教育资源公平性，您还有哪些其他建议