您目前在调查行业的兼职身份是
在职兼职人员
离职兼职人员
曾有过兼职经历目前未在岗
您进入当前兼职公司时，是否经过完整的入职背景核查
是，有完整的核查流程
仅做了基本信息登记，没有正式核查
没有进行任何核查
您入职前，公司提供过哪些类型的培训
调查项目执行规范培训
访问话术与沟通技巧培训
数据合规与保密培训
职业安全相关培训
没有提供任何培训
您对公司提供的入职培训内容实用性打多少分（1分非常不好用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司分配兼职项目时，是否会匹配您的擅长领域与可支配时间
always 会根据情况匹配
大部分时候会匹配
偶尔会匹配
基本不会匹配
您日常对接工作的专职管理人员配置情况是
有固定专属的对接管理人员
不同项目对接不同管理人员
没有固定对接人，找不到专人对接
您对接管理人员的响应速度和问题解决能力满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否会对您完成的兼职调查成果进行定期的质量审核与反馈
每一个项目都会审核并给出反馈
大部分项目会审核反馈
只有抽查到的项目会反馈
基本没有审核也没有反馈
如果您的项目成果质量不达标，公司一般会怎么处理
指导修改，修改合格正常结算
直接扣除全部或部分报酬
取消后续项目分配资格
没有明确的处理规则，全凭管理人员决定
从未出现过不达标情况，不清楚处理规则
您认为公司目前的兼职报酬结算及时性如何
非常准时，按照约定日期结算
基本准时，偶尔延迟1-3天
经常延迟，延迟一周以上是常态
一直拖欠报酬
您认为目前的兼职报酬水平和工作强度匹配吗
完全匹配，付出和收入相符
基本匹配
不太匹配，工作多收入少
非常不匹配
公司是否为兼职人员缴纳了必要的意外险等相关保险
统一购买了对应的保险
个人自行购买，公司给予报销
要求个人购买，公司不报销
没有任何保险相关安排
公司是否要求您签署调查数据保密协议
签署了正式的保密协议，并且明确了权责
口头要求保密，没有签署正式协议
完全没有提过保密相关要求
您是否了解公司对于兼职人员的权益保障与投诉维权渠道
非常清楚，知晓具体流程
大概知道有渠道，不清楚流程
完全不知道有维权渠道
您向他人推荐该公司兼职岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为目前公司兼职管理最需要改善的环节有哪些
项目分配合理性
培训内容实用性
管理人员对接效率
报酬结算及时性
权益保障机制
质量审核反馈