您所在的企业规模
50人以下
51-200人
201-500人
500人以上
您担任中层管理者的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的行业领域
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
医疗健康
教育培训
零售/批发
房地产/建筑
服务业
其他
您对企业法定福利（五险一金、法定假期等）覆盖完整性的满意度
您对企业补充福利（补充商业保险、年度体检等）的满意度
您对当前现金类福利（年终奖、绩效奖金、年度分红等）的满意度
您对企业提供的假期类福利（带薪年假、病假、育儿假等）的满意度
您对企业提供的学习发展类福利（外部培训、学历进修、管理课程等）的满意度
您对企业提供的生活类福利（餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、员工宿舍等）的满意度
您对企业提供的员工关怀类福利（节日礼品、生日福利、团队团建等）的满意度
您对企业针对中层管理者设置的特殊福利（车补、通讯补贴、公务招待额度等）的满意度
您认为当前企业福利的整体竞争力和同行业其他公司相比
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您日常工作中最常使用的企业行政服务支持包括哪些
会议支持服务
办公物资供应
流程审批协助
差旅安排服务
法务合规支持
办公场地维护
其他
您对企业高层与中层沟通服务机制（定期沟通会、反馈通道等）的满意度
企业提供的福利是否匹配您当前的实际需求
完全不匹配
大部分不匹配
一半匹配一半不匹配
大部分匹配
完全匹配
您认为目前企业福利最需要优化的部分是哪些
福利整体水平偏低
福利种类单一
福利缺乏可选性
福利发放不及时
福利申请流程繁琐
针对中层的特色福利不足
没有需要优化的部分
您向其他同行推荐本企业作为中层管理任职选择的可能性有多大？（0-10分）
您对优化企业针对中层管理者的福利，有什么具体的建议
您对提升针对中层管理者的服务体验，还有哪些其他的想法或诉求