您的身份是
企业内部高层管理者
企业基层员工
与该中层管理者对接的合作客户
其他合作对接方
您认为该中层管理者的岗位胜任力符合预期水平吗
完全不符合
不太符合
一般符合
基本符合
完全符合
对比该中层管理者获得的薪酬回报，您认为他/她创造的价值匹配度如何
价值远低于薪酬
价值略低于薪酬
价值与薪酬基本匹配
价值略高于薪酬
价值远高于薪酬
对比同行业同层级管理者，您认为该中层管理者的性价比如何
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为该中层管理者对公司整体业绩的贡献度如何
几乎没有贡献
贡献很低
贡献一般
贡献较高
贡献非常高
您认为该中层管理者在哪些方面的价值表现比较突出
目标达成
团队凝聚
资源整合
成本控制
文化传承
风险管控
跨部门协同
您认为该中层管理者目前存在哪些不足
战略视野不足
领导力欠缺
执行力偏弱
沟通效率低
培养下属意识弱
成本管控不到位
应变能力不足
您有多大可能向他人推荐该中层管理者（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
请您对该中层管理者的整体性价比进行打分（1-5分，分数越高性价比越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升该中层管理者的性价比还有哪些具体的建议或意见