您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/快消
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
物流/交通
文化传媒
其他行业
您的管理层级
基层中层（部门主管）
中层管理（部门经理/总监）
高层预备中层（副总经理级）
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您常用的社交分享平台包括（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
LinkedIn领英
小红书
知乎
抖音/快手等短视频平台
行业垂直社区
企业内部社交平台
您进行社交分享的频率大概是
几乎不分享
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都分享
您通常会在社交平台分享哪些类型的内容（可多选）
行业资讯/专业观点
企业动态/品牌宣传
个人工作感悟/成长经历
生活日常/休闲内容
行业招聘信息
干货资料/学习内容
合作项目推广
您进行社交分享的主要动因是
个人品牌塑造，提升行业知名度
维护拓展行业人脉资源
助力企业品牌传播
分享观点交流思想
平台互动习惯，并无明确目的
跟随行业同行的分享潮流
您所在企业是否对中层管理者的对外社交分享行为有明确规范
有完整成文的规范制度
有不成文的要求
完全没有相关规范
不太清楚相关要求
您认为企业对中层社交分享的规范对您的分享行为影响程度
影响非常大，会严格遵守要求
有一定影响，会调整分享内容
影响很小，基本按照个人意愿分享
完全没有影响
您认为社交分享对您个人职业发展的帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者主动进行行业相关内容的社交分享，对企业发展的价值有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您通过社交分享获得的有效行业合作机会有多少
过去一年，您通过社交分享拓展的有效行业人脉数量约为
10人以内
11-50人
51-100人
100人以上
您在社交分享中遇到的主要困扰包括（可多选）
不知道该分享什么内容
担心分享内容不当引发舆情风险
花太多时间在内容创作上影响本职工作
分享后互动反馈少，达不到预期效果
泄露企业敏感信息的风险
私人生活和职业内容边界模糊
您未来一年是否计划增加在社交平台的分享频率
会明显增加
会小幅增加
基本保持现有频率
会减少分享频率
您更倾向于创作哪一种形式的分享内容
文字类内容（图文/短文）
短视频内容
直播分享
转发他人内容并附上个人观点
链接/资料直接分享
您认为未来中层管理者社交分享会呈现哪些趋势（可多选）
越来越多中层会主动进行职业内容分享
个人IP化打造会成为中层分享的核心目标
企业会鼓励中层对外进行合规分享
短视频/直播形式会取代图文成为主流
分享内容会更偏向垂直专业领域
社交分享会成为中层职业发展的必备能力
您是否接受过关于社交内容创作与分享的相关培训
企业组织过系统培训
自己主动学习过相关内容
零散了解过一些技巧
完全没有接触过相关培训
您认为企业应当如何支持中层管理者开展合理的对外社交分享？