您所在的企业规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为中层管理者的社交分享行为对团队管理的重要程度如何
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您在日常工作中主动进行工作相关社交分享的频率是
几乎从不
每月1次及以下
每月2-4次
每周1-2次
每周3次及以上
您通常会在哪些场景进行工作相关的社交分享（可多选）
内部团队会议
跨部门沟通会议
行业公开论坛/峰会
公司内部社交平台
外部行业社交平台（如LinkedIn、行业微信群）
线下行业交流活动
客户对接场合
您日常社交分享的内容主要包括哪些方向（可多选）
团队工作成果
行业前沿资讯
个人管理经验总结
企业品牌宣传内容
专业知识技能干货
企业内部政策解读
其他
您认为自己在应对社交分享过程中的互动问题的能力水平如何
您是否曾接受过与社交分享相关的培训或学习
从未接受过
接受过1次
接受过2-3次
接受过3次以上
如果有合适的社交分享行为相关培训，您的参与意愿如何
完全不愿意
不太愿意
看时间安排决定
比较愿意
非常愿意
您更偏好哪种形式的社交分享培训
线下集中讲授
线上录播课程
线上直播课程
线下实操演练+导师点评
线上社群陪伴式学习
您认为社交分享培训最应该包含哪些内容模块（可多选）
分享内容选题与结构设计
不同场景下的分享话术技巧
可视化内容制作（PPT、图文海报等）
互动引导与突发问题应对
个人IP打造与品牌塑造
合规分享与风险规避
短视频/直播分享技巧
其他
您认为进行社交分享最大的阻碍是哪些（可多选）
没有足够的时间准备内容
不知道分享什么内容合适
不擅长表达，担心分享效果不好
不清楚不同场景的分享规范
担心分享内容出错引发风险
没有动力进行分享
企业没有相关要求和支持
其他
您认为通过系统的培训提升社交分享能力对您的职业发展帮助大吗
完全没有帮助
帮助不大
一般
帮助比较大
帮助非常大
您希望通过培训提升哪方面能力的需求最迫切
内容选题策划能力
内容结构化设计能力
语言表达呈现能力
互动控场能力
风险把控能力
多平台适配分享能力