您的年龄
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理者的年限
少于3年
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您的家庭年收入范围
15万以下
15-30万
31-50万
51-100万
100万以上
您对当前工作的绩效整体满意度打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）
请对您当前岗位的绩效目标合理性进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的绩效评估公平性进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效结果对应的激励政策满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作压力程度进行评分，1分为压力极小，5分为压力极大
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作对您养老规划产生影响的因素有哪些
工作压力大影响健康
工作收入水平影响养老储备
通勤时间占用养老准备精力
岗位工作强度影响退休意愿
企业养老福利不完善
无明显影响
您目前是否已经开始进行养老规划
还没有考虑过
刚刚开始考虑，还没有具体行动
已经有初步规划，开展了部分储备
已经有完善清晰的养老规划，持续执行中
您期望的退休年龄是
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
您更倾向的养老方式是
居家养老，依靠子女照顾
居家养老，聘请护工照顾
社区养老依托社区服务
机构养老院养老
旅居养老，分时异地养老
和伴侣结伴养老，不依赖他人
您目前已经配置的养老储备方式有哪些
基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险
银行存款/定期理财
房产投资
股票/基金等金融投资
其他
您预期自己的养老储备能够满足退休后的生活需求吗
完全无法满足
只能满足基本温饱，无法提升生活质量
基本可以满足需求，略有结余
完全可以满足，能够支撑高品质养老生活
您最关注养老生活的哪一方面
医疗健康保障
生活资金充足度
日常起居照护
精神文化生活
居住环境舒适度
人际社交需求
您认为当前工作绩效结果是否会影响您的养老储备进度
完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定养老储备水平
您对企业当前提供的养老相关福利的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业优化绩效激励政策，帮助员工做好养老储备有什么建议？