您所在企业的行业类型
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
其他
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您是否有过个人公益参与经历
经常参与
偶尔参与
仅听说过但没参与过
从未听说也没有参与过
您过往参与过的公益类型有哪些
乡村振兴/扶贫助农
环境保护/生态治理
教育助学
医疗救助/帮困
社区公益服务
动物保护
灾害救援
其他
您所在企业是否有组织过员工集体公益活动
每月定期组织
每季度组织一次
每年组织1-2次
从未组织过
我不清楚
您个人对参与公益活动的意愿程度打分（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果企业发起集体公益活动，您愿意带动团队成员共同参与的可能性打分（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对当前国内公益机构的整体信任度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取公益项目信息的主要渠道有哪些
企业内部通知
社交平台（微信/微博/小红书等）
新闻媒体
公益机构官方平台
朋友/同行推荐
线下活动宣传
其他
您身边同层级的管理者参与公益活动的普遍情况是
大部分都经常参与
大约一半人偶尔参与
只有少部分人参与过
几乎没人参与
您认为中层管理者参与公益能带来哪些价值
提升个人社会声望
积累行业人脉资源
履行企业社会责任
提升自身幸福感
帮助真正有需要的人
助力企业品牌形象提升
没什么特别价值
影响您参与公益活动意愿的主要阻碍因素有哪些
工作繁忙没有时间
对公益项目真实性存疑
参与流程太复杂繁琐
需要投入个人资金，成本太高
身边没有人参与，没有带动氛围
企业不支持员工个人参与公益
对公益活动不感兴趣
其他
您是否愿意在自己的社交圈分享自己参与过的公益经历
非常愿意，会主动分享
如果有人问会分享
不愿意分享，不想让别人知道
无所谓，看情况
您是否会因为某企业管理者积极做公益，而对该企业产生更好的印象
会，好感提升非常多
会，有一定程度的好感提升
没什么影响，不会改变原有印象
反而会觉得是作秀，降低好感
您身边同行对中层管理者参与公益的整体评价倾向是
非常正面，认为是负责任的表现
比较正面，支持参与
褒贬不一
比较负面，认为是作秀营销
如果公益项目需要占用您1-2个工作日的工作时间，您是否还愿意参与
非常愿意，会协调时间参加
要看项目内容，合适的话会参加
不太愿意，不想占用工作时间
完全不愿意，工作优先级更高
您更倾向参与哪种形式的公益活动
线上远程参与（如线上捐款、公益答题、云种树等）
线下实地参与（如下乡探访、社区服务、公益徒步等）
结合了公益元素的商业活动（如公益联名消费、公益论坛等）
一次性捐赠，不需要投入时间的类型
您是否会接受企业要求，以个人名义参与公益并对外宣传
完全接受，愿意配合宣传
可以接受，不反感
不太接受，不想过度曝光个人
完全不接受，拒绝个人名义宣传
您更愿意为哪类公益项目投入精力
和自身行业相关的公益项目
和企业发展方向绑定的公益项目
关注度高、影响力大的热门公益项目
小范围、能看到实际成果的小众公益项目
曝光度高、能提升个人名气的公益项目
匿名参与、不需要曝光的公益项目