您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的行业类型
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
文化传媒
房地产/建筑
服务业
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您过去一年是否参与过公益活动
从未参与
偶尔参与（1-2次）
经常参与（3次及以上）
您通常通过哪些渠道了解公益项目
社交媒体平台
企业内部公益倡议
公益机构官方宣传
同行/朋友推荐
行业协会活动
新闻媒体报道
其他
您认为中层管理者参与公益活动的主要责任是什么
只是个人兴趣选择，没有特殊责任
需要带头参与，传递公益理念
应该带动团队/企业共同参与
需要结合自身资源助力公益项目发展
您对当前主流公益项目的信任程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您公益参与意愿最核心的因素是
个人可支配时间不足
对公益项目真实性存疑
个人经济能力限制
不了解合适的参与渠道
企业没有相关支持政策
认为公益和自身关联度低
您更倾向参与哪种类型的公益活动
乡村教育帮扶
环境保护类
助老扶困类
应急救灾类
动物保护类
文化遗产保护类
其他
您更偏好哪种参与形式
直接捐赠资金/物资
线下实地参与志愿服务
线上助力公益传播
利用自身专业技能提供公益服务
带领企业团队开展公益项目
其他
您是否愿意在工作之余，每年抽出固定时间参与公益活动
如果企业提供公益参与的支持政策（如公益假、配套捐赠），会提升您的公益参与意愿吗
您愿意向其他同层级管理者推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为针对中层管理者群体，公益参与最大的价值是什么
履行社会责任，回馈社会
拓展个人人脉圈子
提升个人及企业美誉度
获得自我价值实现
没有特别的价值
您认为目前阻碍中层管理者公益参与的主要问题有哪些
工作太忙，没时间参与
公益项目透明度低，担心资金滥用
参与流程复杂繁琐
找不到匹配自身需求的公益项目
缺少圈层内的公益参与氛围
其他
如果有针对中层管理者的专属公益对接平台，您是否会使用