您所在企业所属行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
医疗健康
消费品零售
教育/培训
物流/运输
建筑/房地产
其他
您所在企业规模（总员工数）
小于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业年营收规模
小于1000万
1000万-5000万
5000万-1亿
1亿-10亿
10亿以上
您是否参与企业核心产品的规划与决策工作
全程深度参与
阶段性参与决策
仅参与评审环节
基本不参与
请您对当前企业核心产品整体满足业务需求的程度打分（1分极不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业核心产品哪些核心能力需要增强？
数据整合分析能力
跨部门协同能力
用户需求响应速度
系统稳定性
安全性
个性化定制能力
第三方对接兼容性
移动端适配体验
您认为当前企业产品对支撑公司营收目标的贡献程度如何
贡献非常小，基本没起到作用
贡献一般，仅能满足基础需求
贡献较大，有效支撑了营收
贡献非常大，是营收增长的核心动力
请您对产品迭代更新速度是否匹配业务发展需求打分（1分完全跟不上，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常使用产品时最常遇到的问题是
操作流程复杂，效率低
功能点缺失，无法满足场景需求
数据不准确，参考性差
加载卡顿，系统不稳定
权限设置不合理，协作不畅
报错多，维护不及时
基本没有遇到问题
您是否认为产品需要增加招聘场景相关功能模块
非常需要，当前招聘相关工作缺乏工具支持
有一定需求，可以提升招聘效率
可有可无，当前方式完全够用
不需要，现有工具已经满足需求
您认为企业招聘环节最需要产品支持的场景是
简历筛选与人才画像匹配
招聘流程进度管理
跨部门面试协同
人才测评与背调整合
招聘数据看板与分析
薪酬报价与offer管理
雇主品牌内容展示
内部人才推荐管理
如果上线招聘功能模块，您最关注的核心特性是什么
数据安全保障
操作便捷性
与现有业务系统打通兼容性
人才匹配精准度
成本投入控制
您认为招聘功能模块能够为企业解决哪些核心痛点
降低招聘成本，提升人才到岗效率
统一管理招聘全流程，减少信息差
沉淀人才库，支撑长期人才储备
打通业务部门和HR协作，提升招聘匹配度
没太明确的痛点可以解决
您可以接受产品增加招聘功能后每年投入的成本范围是
小于1万元
1万-5万元
5万-10万元
10万-50万元
50万元以上
不看预算，只看效果
您希望招聘功能模块和产品现有哪些功能打通
员工管理系统
绩效管理模块
薪酬福利模块
培训发展模块
客户关系管理模块
数据分析模块
不需要打通现有功能
您希望招聘功能的更新迭代频率是
每月更新一次，快速响应需求
每季度更新一次，保证功能稳定
每半年更新一次，集中优化体验
根据需求不定期更新即可
您向同行推荐企业产品增加招聘功能模块的可能性是多少？（0-10分）
除招聘功能外，您认为企业产品还需要新增哪些核心功能，请说明