您目前的身份是
企业在职高管
招聘服务从业者
产品研发负责人
其他相关角色
您所在企业的规模是
小微企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
在招聘环节，您认为针对企业高管的产品功能需求中，最核心的是哪几项
候选人简历智能筛选
人才背景深度背调
薪酬体系智能匹配
招聘流程全链路管理
候选人能力测评分析
高端人才库资源对接
您对当前市场上招聘产品核心功能的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘产品在满足企业高管招聘需求上最大的问题是
高端人才储备不足
功能匹配度低
筛选精准度不够
信息安全无保障
使用流程繁琐
您是否愿意为满足企业高管的产品功能需求支付更高的服务费用
您能接受的高端招聘产品的服务费范围是
单人选调服务费1万元以下
1-3万元
3-5万元
5万元以上
您日常获取招聘类产品信息的渠道是
同行推荐
行业展会
网络广告
第三方人力机构介绍
社交媒体推广
您在选择高端招聘产品时，最看重的因素是
功能精准度
人才资源质量
服务价格
品牌口碑
隐私保障能力
您向其他企业推荐当前使用的招聘产品的可能性有多大？（0-10分）
您希望产品能针对高管招聘环节提供多长周期的后续服务
入职前服务即可
入职后1个月跟进
入职后3个月跟进
入职后半年及以上跟进
您认为产品还需要增加哪些辅助功能来优化高管招聘体验
AI面试辅助评估
行业薪酬数据实时参考
面试日程智能协调
招聘合规风险提示
候选人入职适配度分析
您更偏好使用哪种形式的招聘产品
SaaS在线系统
线下专属顾问服务
线上+线下结合服务
轻量化小程序工具
请您描述一下，在高管招聘过程中，您遇到过的最棘手的问题是什么？
对于满足企业高管的产品功能需求，您还有哪些其他的建议？