企业高管福利满意度与使用意愿调查问卷

您的性别

您的年龄区间

您在当前企业的任职年限

您所在企业的性质

您对目前企业整体福利水平的满意度

请您对法定基础福利（五险一金、法定节假日）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对现金类福利（年度年终奖、绩效奖金、节日现金补贴）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对补充保障类福利（补充商业保险、企业年金）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对带薪休假类福利（带薪年假、病假、探亲假）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对出行类福利（公务车补贴、出行意外险）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对健康类福利（年度体检、健康咨询、就医绿色通道）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对发展类福利（高管培训、进修补贴、学历提升资助）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对生活类福利（住房补贴、餐饮补贴、节日礼品）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

请您对长期激励类福利（股权激励、期权分红）的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

您认为当前企业福利的整体竞争力和同行业其他企业相比如何

您目前最常使用的三项企业福利是

您对企业推出高端私人健康管理服务的使用意愿如何

您对企业提供子女国际教育补贴福利的使用意愿如何

您对企业提供弹性退休福利的使用意愿如何

您对企业提供家族信托规划服务福利的使用意愿如何

您对企业提供全球商务旅行保险福利的使用意愿如何

您对企业提供专属心理咨询服务福利的使用意愿如何

您向同行推荐本企业福利体系的可能性有多大？（0-10分）

您认为当前企业福利最需要优化的地方是什么

您还有其他对企业福利的建议或诉求吗