企业高管群体使用意愿与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体使用意愿的专项调研,您的真知灼见将帮助我们深度理解管理者的真实需求与绩效期待。
您目前在企业中的高管职位层级
C-level(CEO/CFO/CTO等)
副总裁/副总经理
总监/高级总监
事业部总经理
其他高管岗位
您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在日常管理决策中,对数字化管理工具的使用频率
每天多次使用
每天1-2次
每周几次
偶尔使用
几乎不使用
您对当前使用的管理类软件或平台的整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向其他高管同行推荐当前核心管理工具的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您使用新管理工具的主要因素
操作便捷性
数据安全性
与现有系统兼容性
功能贴合度
供应商服务支持
成本投入
在评估新工具时,您最看重以下哪个维度
提升决策效率
降低管理成本
增强团队协同
数据洞察深度
员工接受度
请对您当前使用的管理工具在以下方面的表现打分(1-5分,5分为最优)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业高管群体使用意愿的决策模式通常是
CEO直接拍板
高管集体讨论
IT部门推荐
业务部门发起
外部咨询建议
您认为哪些因素会显著提升高管群体的使用意愿
明确ROI展示
标杆案例背书
试用期体验
高层内部推广
定制化方案
持续优化迭代
过去一年中,您对团队绩效管理体系的满意度变化
明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
明显下降
您认为当前绩效管理中最令您不满意的环节是什么?
    ____________
您是否愿意为提升绩效管理效果而引入新的管理工具
非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意
您期望绩效管理工具具备哪些核心功能
实时数据看板
目标跟踪与预警
360度评估
绩效复盘模板
自动生成报告
AI分析建议
您最近一次主导管理工具选型的时间
日期    ____________
您对当前绩效指标设定的合理性评价
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
请评价您对以下绩效管理环节的满意度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高管群体使用意愿与绩效满意度之间的关联程度
高度关联
中度关联
低度关联
无关联
不确定
如果有一款专为高管设计的绩效管理工具,您最希望它解决什么问题?
    ____________
您是否愿意参与新工具的试用并反馈意见
非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
不愿意
您通常通过哪些渠道了解新的管理工具
行业峰会
同行推荐
专业媒体
社交媒体
供应商直销
在提升高管群体使用意愿方面,您认为企业最需要加强的环节
高层示范效应
员工培训
流程简化
激励机制
技术支持
文化塑造
请用一句话描述您理想中的高管绩效管理体验
    ____________

23题 | 被引用124次

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