您所在企业的规模是
员工人数50人及以下
员工人数51-200人
员工人数201-1000人
员工人数1000人以上
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府及事业单位
其他
您认为企业高管是否能够兑现对员工、客户以及社会作出的承诺
几乎从不兑现
少数时候兑现
一半时候兑现
大多数时候兑现
总是兑现
您认为企业高管在做经营决策时，是否会优先考虑企业整体和员工的共同利益，而非个人利益
几乎从不优先考虑共同利益
很少优先考虑共同利益
偶尔优先考虑共同利益
大多时候优先考虑共同利益
始终优先考虑共同利益
您认为企业高管带领企业应对市场风险和危机的能力如何
国家层面的产业政策对您所在企业的发展影响程度如何
完全没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
企业高管是否能够及时根据政策调整企业的经营方向
完全不能
很少能
一般
大多数时候能
总能及时调整
您认为现有政策环境对企业高管发挥经营能力的限制程度如何
完全没有限制
限制很小
限制一般
限制较大
限制非常大
您是否认同“企业高管对政策的理解和运用会直接影响企业的经营业绩”这一说法
企业高管在制定内部管理政策时，是否会公开征求基层员工的意见
几乎从不征求
很少征求
偶尔征求
经常征求
每次都征求
企业高管出台的内部政策是否能够得到稳定、一致的执行
完全不能稳定执行
很少稳定执行
偶尔稳定执行
大多时候稳定执行
始终稳定执行
对高管出台的政策，您的执行意愿如何
完全不愿意执行
不太愿意执行
一般
比较愿意执行
非常愿意执行
您认为影响您对企业高管信任度的核心因素有哪些
高管的道德品行
高管的能力水平
政策制定的公平性
政策执行的透明度
经营业绩的好坏
对员工利益的保障程度
企业社会责任的履行情况
您认为对高管的信任度是否会影响您对企业内部政策的接受程度
完全不会
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
当政策调整带来个人利益短期变化时，您是否会因为信任高管而支持调整
完全不会支持
不太会支持
不确定
大多会支持
一定会支持
您愿意向他人推荐您所在企业的高管团队吗？请给出0-10分（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您对提升企业高管信任度、优化政策制定有什么其他建议吗？