您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
业务部门
职能部门
技术研发部门
生产服务部门
其他
您总体上对企业高管的信任程度打分（0分非常不信任，10分非常信任）
您总体上对目前这份工作的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为高管是否清晰明确地向员工传递了公司的发展战略与方向？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰
完全不清晰
您是否信任高管制定的公司发展战略能够带领企业持续增长？
您认为高管做出重大决策时，是否会考虑员工的合法权益？
总会考虑
大部分时候会考虑
偶尔考虑
很少考虑
从不考虑
您认为高管对外展示的企业形象和实际内部管理情况是否一致？
当公司遇到危机或困难时，您是否信任高管有能力带领团队渡过难关？
您认为高管对待不同层级、不同部门的员工是否做到了公平公正？
完全公平公正
基本公平公正
一般
不太公平
非常不公平
您认为高管是否做到了言出必行，兑现对员工的承诺？
完全可以做到
大部分可以做到
一半能做到
很少做到
完全做不到
您认为高管是否足够重视员工提出的意见和建议？
非常重视，会积极回应落地
比较重视，大部分会回应
一般，偶尔回应
不太重视，很少回应
完全不重视，没有回应
您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？
非常畅通，信息传递高效
比较畅通，大部分信息能及时传递
一般，偶尔会出现信息滞后
不太畅通，信息传递经常出错滞后
完全不畅通，信息传递混乱
您是否认同公司的企业文化与价值观？
非常认同，和自身理念一致
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您认为当前工作的工作量和工作强度是否合理？
非常合理，完全可以承受
比较合理，基本可以承受
一般，偶尔会超负荷
不太合理，经常超负荷
非常不合理，长期无法承受
您未来1年内是否有主动离开本公司的打算？
完全没有，会长期稳定在这里工作
暂时没有，会继续留任
不确定，看后续情况
有打算，正在寻找新机会
已经明确计划离职
您认为企业高管在哪些方面做得比较好？
战略方向把控
团队凝聚力打造
危机应对能力
员工权益保障
诚信透明管理
公平对待员工
推动企业创新
您认为目前工作中，最让您满意的部分是？
薪酬福利
工作氛围
发展空间
领导管理
工作稳定性
工作内容匹配度
工作与生活平衡
您认为企业高管需要在哪些方面做出改进？
提升决策透明度
多倾听一线员工声音
兑现对员工的承诺
优化分配公平性
明确战略方向
提升危机处理能力
加强和基层员工的沟通
关于提升您对高管的信任度和工作满意度，您还有其他的建议或想法吗？