您对企业高管整体的信任度打分（0分完全不信任，10分完全信任）
您认为企业高管做出的战略决策是否清晰可信
非常清晰可信
比较清晰可信
一般
不太清晰可信
完全不可信
您是否相信企业高管会兑现对员工的公开承诺
完全相信
大部分相信
偶尔相信
基本不相信
完全不相信
您认为企业高管在做决策时是否会考虑员工的合法权益
always 总会考虑
经常会考虑
偶尔会考虑
很少考虑
从不考虑
您对企业高管公开传递的企业发展信息是否信任
完全信任
基本信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
您认为企业高管的言行一致程度如何
完全一致
大部分一致
一半一致一半不一致
大部分不一致
完全不一致
当公司面临危机时，您是否信任企业高管能带领团队渡过难关
您认为哪些行为最能提升对企业高管的信任感
保持信息公开透明
公平对待所有员工
主动倾听基层声音
兑现薪酬福利承诺
带领公司持续稳定发展
勇于承担管理责任
企业高管会主动公开公司重大决策的背景和原因吗，您对这种公开是否信任
会主动公开，我完全信任
会公开但内容不全，我基本信任
偶尔公开，我半信半疑
很少公开，我不太信任
从不公开，我完全不信任
请给您对企业高管的信任度整体表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会愿意向他人推荐您所在的公司，是基于对企业高管的信任吗
完全是，我信任高管所以推荐
部分是，信任高管占推荐原因很大比重
不确定
很少是，信任高管不是推荐的主要原因
完全不是
您认为目前在提升企业高管的信任度方面，有哪些需要改进的地方