您所在企业的规模是
小微企业（员工100人以下）
中型企业（员工100-500人）
大型企业（员工500人以上）
您所在企业所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融
批发零售
医疗健康
教育培训
建筑地产
交通运输
能源化工
其他行业
您认为优秀的企业高管最应该具备哪些核心特质（选3项以内）
出色的领导能力
诚信正直的品格
丰富的行业经验
敏锐的商业眼光
强大的抗压能力
开放的学习心态
良好的沟通能力
卓越的人脉资源
您认为当前国内企业高管团队普遍存在哪些问题
战略眼光不足
决策武断专行
创新意识薄弱
利益优先忽视社会责任
任人唯亲
执行力不足
职业素养欠缺
缺乏危机意识
您是否认可当前企业高管薪酬水平与贡献匹配度
完全不认可，薪酬远高于贡献
不太认可，薪酬略高于贡献
基本匹配，认可当前水平
不太认可，薪酬略低于贡献
完全不认可，薪酬远低于贡献
您认为企业高管的继任者培养计划是否重要
完全不重要
不太重要
一般，可有可无
比较重要
非常重要
您认为外部招聘高管 vs 内部提拔高管哪种方式更适合企业发展
外部招聘更优，能带来新资源新思路
内部提拔更优，对企业更熟悉认可度更高
看企业发展阶段，不同阶段选择不同
没有明显差别，看具体人选
您向他人推荐当前企业高管团队的可能性有多大？（0-10分）