您在本企业的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对企业高管团队整体履职质量的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管战略规划能力的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管决策科学性的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管决策执行落地推进效果的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管团队经营结果达成情况的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管人才培养与团队建设工作的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管创新变革推动力度的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管沟通开放程度的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管对基层一线关注度的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管企业文化建设工作的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管社会责任担当表现的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管廉洁自律职业操守的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管危机事件应对能力的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管资源整合与协调能力的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管团队对市场变化的反应速度如何
非常快，总能提前布局
比较快，能及时调整
一般，反应略有滞后
比较慢，经常错过机会
非常慢，对变化完全不敏感
您认为企业高管做决策时是否会充分听取基层意见
总是会充分听取，吸纳合理建议
大部分情况会听取，参考意见
偶尔会听取，仅做形式参考
很少听取，基本不听
完全不会听取，一言堂
您认为企业高管团队目前存在的主要问题是（可多选）
战略方向不清晰，经常变动
决策效率低下，议而不决
脱离一线，不了解实际情况
本位主义严重，内耗较多
安于现状，不愿意推动变革
人才梯队建设缺失
责任心不足，回避问题与责任
没有明显问题
您认为企业高管哪些方面的能力最需要提升（可多选）
战略规划能力
科学决策能力
落地执行能力
人才培养能力
创新变革能力
沟通协调能力
危机应对能力
资源整合能力
您是否认同企业高管团队提出的企业发展愿景与目标
非常认同，愿意为之努力
比较认同，方向清晰合理
一般认同，没有特别感受
不太认同，方向不切实际
完全不认同
您认为企业高管团队的凝聚力如何
非常强，目标一致团结协作
比较强，大部分时候能协作配合
一般，存在小范围分歧
比较弱，分歧较多内耗明显
非常弱，矛盾突出各自为政
您认为企业高管对员工的关怀程度如何
非常关怀，重视员工诉求与发展
比较关怀，能回应合理诉求
一般，偶尔会关注员工需求
比较不关怀，很少关注员工
完全不关怀，只重视业绩不重视人
您向外界推荐本企业高管团队的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）