您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
房地产/建筑
消费品/零售
医疗健康
能源/化工
教育培训
文化传媒
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您担任企业高管的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常消费主要使用哪些支付方式（可多选）
银行卡刷卡
微信支付
支付宝支付
云闪付
现金支付
企业公务卡
数字人民币
其他
您私人日常消费月均支付次数大概是
10次及以下
11-30次
31-50次
51次以上
您进行公务支付时通常使用哪些方式（可多选）
企业对公账户转账
企业公务卡支付
个人先行垫付再报销
企业第三方支付平台账户
支票
汇票
其他
您选择支付方式时最看重的因素是
安全性
便捷性
手续费高低
优惠活动
到账速度
企业报销要求
其他
您是否遇到过支付安全相关问题
从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
遇到过严重的安全问题
您对目前常用支付方式的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否享受企业提供的高管专属福利
是，有丰富的专属福利
是，只有少量基础福利
没有高管专属福利，和普通员工福利一致
没有任何相关福利
您目前享受的福利包含哪些类型（可多选）
年度体检福利
商业补充医疗保险
购车/用车补贴
住房补贴
餐饮补贴
出差出行福利
子女教育补贴
养老补充计划
健身/休闲娱乐会员福利
节日福利礼品
股权/期权激励
带薪年假额外天数
高端医疗绿色通道
其他
您认为目前企业福利对您保留人才/吸引人才是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您对企业现行福利发放形式（如直接发放现金、发放卡券、提供服务等）的满意度
您认为现有福利最需要优化的部分是哪些（可多选）
增加福利种类
提高福利标准
优化福利发放形式
增加福利自主选择空间
简化福利申请流程
不需要优化
其他
您向其他同行推荐当前企业福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您最希望新增哪些类型的福利（可多选）
高端康养服务
全球出行保障
家族成员共享福利
投资理财咨询服务
法律咨询服务
税务筹划服务
领导力培训提升
其他
您是否支持弹性福利制度（即员工可在一定范围内自主选择需要的福利）