您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您日常获取企业福利相关信息的主要渠道是
企业内部邮箱通知
HR专人对接
企业内部办公系统
内部社群通知
其他渠道
您日常经常使用的企业福利品类包含哪些
年度体检套餐
高端商业医疗保险
差旅出行福利
带薪年假/探亲假
子女教育补贴
住房补贴/周转房
职业发展培训
健身康养福利
节日礼品福利
针对企业提供的各类福利，您的平均使用频率是
几乎不使用
每月至少使用1次
每季度至少使用1次
每半年至少使用1次
每年至少使用1次
您更偏好哪种形式的福利发放方式
固定额度实体福利
弹性自选福利额度
现金发放补贴
虚拟卡券福利
您向企业推荐优化现有福利体系，贴合企业高管的使用习惯的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前企业福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有福利项目的丰富程度进行评分（1分非常单一，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有福利申请兑换流程的便捷性进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有福利最需要调整的方面是
福利项目种类
福利额度标准
福利兑换流程
福利发放时效
不需要调整
结合企业高管的使用习惯，您认为下列哪些新增福利更符合您的需求
全球紧急救援服务
高端商务会所会员
私人法律咨询服务
家族财富规划服务
高端康养疗养套餐
VIP机场出行服务
您是否愿意花费个人时间参与企业福利需求调研，帮助企业优化贴合企业高管的使用习惯的福利体系
您认为企业当前福利体系与您需求的匹配程度是
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配