您好！本次问卷旨在了解企业高管对公司现有福利的使用习惯与满意程度，您的反馈将帮助我们优化福利体系，更好匹配高管群体需求。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的职位层级
副总裁/副总经理
总裁/总经理
CXO级别（首席执行官/首席财务官等）
董事/董事长
您最常使用的福利类型是（可多选）
餐饮福利（工作餐/餐补等）
交通出行福利（车补/专车/出行补贴等）
住房福利（住房补贴/公司公寓等）
健康医疗福利（体检/高端医疗保险/私人医生等）
商务出差福利（舱位升级/酒店升级等）
教育培训福利（高管研修/海外培训等）
文化休闲福利（旅游补贴/俱乐部会员等）
家庭相关福利（子女教育补贴/家属体检等）
现金类福利（年终奖/股权激励/节日礼金等）
您通常会通过哪个渠道预约/使用公司福利
企业内部OA系统
第三方福利平台小程序/APP
联系行政人员手动申请
其他
您向他人推荐公司现有福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
请您对餐饮福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对交通出行福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对健康医疗福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对商务出差福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教育培训福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对文化休闲福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对家庭相关福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对现金类福利的整体满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前公司福利的覆盖范围是否满足您的需求
完全满足
基本满足
部分满足
很少满足
完全不满足
您是否遇到过福利兑换后无法正常使用的情况
从未遇到
偶尔遇到
偶尔遇到但能很快解决
经常遇到
您认为目前公司福利最需要改进的方面是（可多选）
增加福利可选种类
简化使用申请流程
提升福利合作商家的质量
提高福利额度/标准
优化线上使用平台体验
增加针对家属的福利内容
如果可以新增福利选项，您更希望增加哪些类型
长期护理保障
私人养老储备计划
全球紧急救援服务
高端健身/养生服务
公益捐赠配套福利
资产法律咨询服务
个性化定制福利额度
您更偏好固定标准的统一福利，还是一定额度内的自选福利
统一福利，省去选择麻烦
自选福利，匹配个人需求
无所谓，都可以接受