企业高管群体使用习惯与福利满意度调查问卷

尊敬的受访者,您好!本问卷旨在深入了解企业高管群体的日常使用习惯及其对现有福利的满意度,您的宝贵意见将为企业管理优化提供重要参考。
您目前在企业中的职级是?
C-level(CEO/CFO/CTO等)
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
其他高管岗位
您所在企业的员工规模为?
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您平均每周的工作时长大约为?
40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您日常工作中最常使用的数字工具或平台有哪些?
企业微信/钉钉
邮件系统
视频会议软件(如Zoom/Teams)
项目管理工具(如Jira/Trello)
数据分析软件(如Excel/BI工具)
您每天用于处理邮件和即时消息的时间占比约为?
少于20%
20%-40%
40%-60%
60%以上
您倾向于通过哪些渠道获取行业资讯和管理知识?
专业财经媒体
行业报告
高管社群/论坛
内部培训
书籍/播客
您在工作中做出重大决策时,最依赖的信息来源是?
团队汇报
市场数据
个人经验
外部顾问
您对当前企业提供的福利体系整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最看重以下哪些福利项目?
高端医疗保险
弹性工作制
长期激励(股权/期权)
子女教育支持
年度体检与健康管理
请您为当前福利政策的灵活性打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解企业为高管定制的专属福利计划?
完全了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您认为现有福利中最需要改进的方面是什么?
    ____________
您是否愿意参与企业组织的非正式高管交流活动?
非常愿意
愿意
视时间而定
不愿意
您通常通过哪些方式反馈福利需求?
直接与HR沟通
匿名问卷
上级反馈
不主动反馈
您对弹性福利(自选福利项目)的态度是?
非常支持
支持
中立
不支持
您向其他企业高管推荐本公司福利制度的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望福利沟通采用何种频率?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您对提升企业高管群体使用习惯与福利体验的其他建议?
    ____________

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