尊敬的先生/女士，您好！本次问卷旨在调研企业高管的职业发展需求与满意度情况，您的反馈对我们优化相关支持服务至关重要，问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所处的行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
房地产/建筑
消费零售
文化传媒
能源化工
交通运输
其他
您在当前企业担任高管的时长
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府平台
其他
您向他人推荐当前高管岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对当前岗位带来的职业成长满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的高管发展支持资源满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利回报满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的权责匹配程度满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的决策参与机制满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前职业发展路径的清晰度满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的高管培训发展机会满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业内部人际关系与团队氛围满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作与生活的平衡状态满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前职业发展中最大的需求是什么（可多选）
更高的薪酬回报
更多的决策权限
更清晰的长期发展路径
优质的行业人脉拓展资源
专业能力提升培训
领导力提升指导
跨领域交流合作机会
更完善的福利保障
减轻工作压力
更多的自主权
您希望获得哪些类型的职业发展支持（可多选）
行业前沿趋势培训
领导力升级课程
投融资能力培训
数字化转型相关培训
跨行业高管交流活动
一对一职业发展咨询
猎头对接新机会服务
心理健康辅导
您认为当前限制您职业发展最主要的内部因素是
企业晋升机制不清晰
现有能力不足
权责不匹配
得不到高层信任
内部竞争激烈
工作压力过大无法兼顾
您认为当前限制您职业发展最主要的外部因素是
行业整体下行
市场环境变化过快
新兴专业人才竞争
政策监管调整
其他
未来1-3年您的核心职业发展目标是什么
维持现有高管岗位
在现有企业晋升到更高层级
跳槽到其他企业担任更高层级职位
转型创业
逐步退出一线管理，转为顾问/幕后角色
您对企业优化高管职业发展支持体系还有哪些具体建议？