您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您担任企业高管的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您所在企业的行业是
金融/投资
互联网/信息技术
制造业
房地产/建筑
零售/消费
医疗健康
教育/培训
文化传媒
能源/环保
其他
您所在企业的规模是
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5001人及以上
您对当前整体职业发展状况的推荐打分是多少？（0-10分）
请您对当前职位与个人职业目标的匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的职业发展通道清晰度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的晋升机会公平性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前获得的专业技能培训资源进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前获得的领导力提升资源进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前获得的行业人脉拓展机会进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前职业发展面临的主要障碍有哪些
企业内部晋升空间有限
行业知识更新过快能力跟不上
缺少针对性的高端培训资源
家庭与工作平衡困难
行业发展前景不佳
身体精力无法支撑高强度工作
人际关系协调成本过高
其他
您最迫切的职业发展需求包括哪些
更多高层次交流学习机会
清晰明确的长期晋升路径
专业导师一对一辅导
跨界职业转型支持
更灵活的工作安排
更高的薪酬回报
更大的决策自主权
其他
请您对您当前的年度绩效目标合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效考核指标的公平性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效结果反馈的及时性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效结果应用（薪酬、晋升等挂钩）的合理性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核体系最需要优化的部分是
考核指标设置
考核流程简化
绩效反馈质量
考核结果应用
考核主体选择
其他
请您对当前总体工作绩效满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐您当前高管岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您对企业完善高管职业发展体系和绩效考核体系还有哪些其他建议？