您所在企业的所属行业
金融
互联网科技
制造
医疗健康
房地产
消费品
能源环保
其他
您担任企业高管的年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前企业对企业高管的职业发展需求的重视程度
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
请对您当前的绩效评估体系合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的职业发展阶段是
能力进阶期
转型突破期
稳定成熟期
战略转型期
准备退出期
您认为最核心的职业发展需求是哪些
更高层级的领导力培训
行业前沿视野拓展机会
跨领域资源对接平台
更清晰的职业上升通道
弹性工作安排
长期激励政策支持
个人品牌打造支持
您认为当前绩效目标设置是否符合您的岗位实际情况
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
绩效结果反馈对您的职业发展帮助程度
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您希望企业通过哪些方式满足您的职业发展需求
定制化高管培训课程
内部晋升绿色通道
外部交流访学机会
导师一对一辅导
跨业务轮岗机会
配套激励机制调整
请对当前您的工作自主权与职责匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前绩效评估结果能够客观反映您的工作贡献
完全不能
大部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以
您未来1-3年的职业发展规划方向是
在现有企业晋升更高职位
在同行业更换更高平台
转型创业
转型投资领域
暂无明确规划
当前企业是否能够匹配您的职业发展需求
完全不能
部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以
请对您当前的薪资福利与绩效贡献的匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职业发展过程中最大的阻碍是
企业缺乏清晰的晋升路径
行业知识更新太快缺乏学习支持
绩效压力过大无暇自我提升
企业资源支持不足
家庭与工作平衡困难
行业大环境影响
您认为绩效激励政策对您的职业发展动力的影响程度
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您向其他高管推荐本企业发展平台的可能性有多大（0-10分）
您对企业优化绩效体系、更好满足企业高管的职业发展需求还有什么其他建议