尊敬的高管您好！本次问卷旨在了解您在职业发展、绩效相关方面的真实需求与体验感受，您的反馈将帮助企业优化高管发展体系，为您提供更匹配的支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体分析，请您放心填写。
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业的任职时长
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
高层副职/总监级
企业核心高管/副总级
CEO/总裁/总经理级
集团层面高管
您所在企业的行业属性
制造业
互联网/信息技术
金融投资
医疗健康
房地产/建筑
消费品/零售
教育培训
文化传媒
能源环保
其他
您所在企业的规模
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您对目前自身职业发展状态的整体推荐评分是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您对企业提供的高管职业发展通道清晰度的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业针对高管设置的培训发展体系的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位权责匹配度的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业整体绩效考核制度合理性的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人当前绩效考核结果公平性的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利与个人绩效匹配度的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业为高管提供的长期激励机制的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对董事会/上级对您工作支持力度的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人职业成长空间的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最迫切的职业发展需求包括哪些
更高层级的职位晋升机会
更广阔的职责权限拓展
专业能力的升级培训
行业资源链接与交流平台
跨领域项目历练机会
更多的自主权与决策空间
长期发展的保障机制
其他
您认为现有绩效考核体系存在的主要问题是
考核指标设置不合理
考核周期不匹配业务特性
考核过程不透明
考核结果与激励脱钩
无法真实反映工作价值
没有明显问题
其他
您希望企业提供哪些针对高管的发展支持
外部权威培训/研学项目
导师/教练一对一辅导
行业高端交流论坛
跨企业挂职交流机会
人才测评与发展规划服务
创业/新业务孵化支持
其他
您对未来1-3年的职业发展规划是
在当前企业继续晋升
稳定在当前职位深耕
寻找外部更高层级职位机会
计划创业/转型
暂未明确规划
您认为当前企业的发展阶段是否匹配您个人的职业发展预期
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配