您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您所处的高管层级
高层副职（如副总、总监）
核心业务板块一把手
集团副总裁
集团总裁/CEO/董事长
您在当前企业的任职时长
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的行业属性
互联网/科技
金融/投资
制造业
房地产/建筑
医疗健康
零售/消费
文化传媒
能源环保
其他
您当前阶段最核心的职业发展目标是
稳定现有职位，维持行业影响力
向更高层级核心岗位晋升
转型进入新业务领域
积累资源准备创业
规划平稳退出与接班人培养
您认为当前职业发展面临的主要障碍有哪些（可多选）
企业内部晋升空间不足
行业下行带来职业发展压力
现有能力无法匹配新业务需求
缺乏行业高端人脉资源
家庭与工作平衡困难
健康问题影响职业续航
其他
您期待企业提供哪些类型的职业发展支持（可多选）
行业顶级专家导师带教
国内外名校高端研修项目
行业顶级峰会/论坛参会名额
跨界交流平台资源
新业务领域实践机会
接班人培养指导支持
职业转型过渡支持
其他
您对企业当前的长期激励（股权/期权/虚拟股权等）满意度如何
您对企业提供的年度健康体检与健康管理服务满意度如何
您对企业提供的家庭成员福利支持（子女教育、家属医疗等）满意度如何
您认为最有吸引力的新增福利是哪些（可多选）
高端私人健康管理服务
家族财富规划与咨询服务
环球商务旅行支持
家庭教育与子女名校申请咨询
高端养老社区资格
公益慈善活动参与支持
心理咨询与情绪疏导服务
其他
您是否愿意参与企业针对高管群体设计的定制化职业发展项目