您所在企业的行业类型是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
房地产/建筑
零售/消费品
医疗健康
教育培训
物流交通
能源环保
其他
您所在企业的规模是
中小型企业（员工少于500人）
中型企业（员工500-1000人）
大型企业（员工1000-5000人）
特大型企业（员工5000人以上）
您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您过往参与过哪些类型的公益活动
乡村教育帮扶
环境保护/碳中和公益
扶贫助困
灾害救助捐款
公益创投项目
动物保护
文化遗产保护
医疗健康公益
其他
您更倾向于以哪种形式参与公益活动
个人出资捐款捐物
以企业名义发起公益项目
亲自参与公益志愿服务
投资公益创业项目
利用自身影响力宣传推广公益
其他
您认为影响您参与公益的主要因素有哪些
个人可支配时间不足
对公益项目真实性不放心
没有合适的参与渠道
公益投入无法获得公开透明的反馈
企业经营压力大，个人/企业资金有限
对公益领域不了解，不知道该如何参与
社会认可度低，参与公益对个人/企业没有帮助
其他
您对当前国内公益行业整体信任程度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业推动高管参与公益对企业发展是否有正向作用
有非常大的正向作用
有一定正向作用
没有影响
有一定负向作用
有非常大的负向作用
您对您当前享受的企业法定福利（五险一金、法定假期等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您当前享受的企业补充福利（补充商业保险、补充年金等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您当前享受的激励性福利（年终奖、股权期权、绩效奖金等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您当前享受的个人发展类福利（培训进修、高管研修、晋升机会等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您当前享受的生活类福利（住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、健康体检等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您当前享受的时间类福利（弹性工作制、带薪年假、探亲假等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业福利体系中最让您满意的部分是哪些
法定福利保障完善
激励性福利回报丰厚
个人发展机会充足
生活类福利贴心实用
时间福利灵活充足
其他
您认为目前企业福利体系中最需要改进的部分是哪些
法定福利缴纳基数不足
激励性福利分配不公平
个人发展类福利供给不足
生活类福利覆盖不全
时间福利安排不合理
福利体系针对性不足，不符合高管需求
其他
您是否认为公益相关福利（如企业为高管捐赠配捐、公益活动假期等）应该纳入企业高管福利体系
如果企业增加公益相关福利，是否会提升您参与公益活动的意愿
对于推动企业高管群体参与公益，您还有哪些看法或建议