汽车4S店销售顾问工作现状调研问卷

尊敬的销售顾问,您好!本次问卷旨在调研汽车4S店销售顾问的工作现状,所有信息仅用于学术研究,我们将对您的回答严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您从事汽车销售顾问的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您目前所在4S店的经营品牌类型
自主国产品牌
合资品牌
进口豪华品牌
新能源新势力品牌
您目前所在门店的月均销量大概是
20台及以下
21-50台
51-80台
81-120台
120台以上
您个人月均成交汽车数量大概是
3台及以下
4-6台
7-10台
11-15台
15台以上
您目前的月收入水平(包含提成)大概是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对目前的收入水平满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请对您目前的工作强度进行评分(1分=强度极低,5分=强度极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前每周的休息天数大概是
月休4天及以下
月休5-6天
月休8天及以上
您每天的工作时长大概是
8小时及以下
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您日常工作包含以下哪些内容
到店客户接待跟进
线上线索回复邀约
老客户关系维护
车辆整理及展厅清洁
销售数据报表填写
厂家要求的培训学习
其他
您认为目前店里给到的销售线索质量如何
非常差,基本都是无效线索
比较差,一半以上是无效线索
一般,大概一半有效
比较好,大部分都是有效线索
非常好,几乎都是意向客户
您遇到客户压价时通常的处理方式是
直接申请最低价成交
先沟通价值再谈价格,尽量守住价格
向经理申请特殊优惠
放弃这个客户
您是否完成过厂家要求的相关销售培训并获得认证
是,全部完成
完成了大部分
只完成了少部分
没有参与过培训
门店多久组织一次内部销售技巧培训
每周一次及以上
每半个月一次
每个月一次
每季度一次
几乎不组织培训
您认为目前卖车最大的难点是
价格透明利润低,客户不停砍价
同行价格竞争激烈,客户容易被挖走
车型配置更新快,需要不停学习新知识
线索质量差,意向客户太少
厂家任务重,完不成扣钱
车辆提车周期长,客户容易退单
其他
您目前的销售任务完成压力如何
完全没有压力,轻松完成
压力较小,努努力就能完成
压力一般,刚好能完成
压力较大,经常完不成
压力极大,几乎完不成
如果完不成销售任务,您会受到哪些处罚
扣发绩效/提成
公开批评
扣除休息时间要求加班
罚款
没有任何处罚
其他
您对当前门店的绩效考核制度满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您和门店同事之间的竞争关系是怎样的
良性竞争,大家互相帮助
竞争比较激烈,偶尔会抢客户
竞争非常激烈,经常出现抢客户的情况
几乎没有竞争
您是否会通过个人私域渠道维护老客户、开发新客户
一直在做,大部分客户都是这么来的
偶尔会做,有一定效果
尝试过,但没什么效果
从来没做过
您对目前这份工作的整体稳定性怎么看
非常不稳定,随时可能失业
不太稳定,销量差就会被淘汰
一般,看行业和销量情况
比较稳定,只要不犯大错就不会失业
非常稳定
未来1年内您是否有更换销售顾问这个工作的打算
肯定会换
可能会换,看机会
不确定,没想过
应该不会换,暂时稳定
肯定不会换,会长期做
您对目前4S店销售顾问这份工作还有哪些其他想法或建议?
    ____________

26题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建