贵公司的企业规模类型
小型企业（员工人数50人以下）
中型企业（员工人数50-200人）
大型企业（员工人数201-500人）
超大型企业（员工人数500人以上）
贵公司核心业务方向
市场调查/民意调研
消费者研究
满意度测评
行业研究咨询
社会科学调查
其他专项调查
贵公司全职员工总人数为
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
201-500人
500人以上
贵公司项目执行团队全职人数占总人数的比例约为
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%以上
贵公司是否稳定使用兼职调查执行人员
是，长期维持固定规模的兼职库
是，仅根据项目需求临时招募
否，所有工作均由全职人员完成
贵公司兼职人员的平均保有规模约为
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
无固定保有规模
贵公司核心职能部门包含以下哪些
项目研发设计部
现场执行部
数据处理与分析部
质控部
客户对接与销售部
行政人事部
财务部
信息技术部
贵公司是否设置独立的质量控制部门
是，设有独立部门
是，设有专职质控岗位但未独立成部门
否，由项目人员兼任质控工作
贵公司平均每个专职项目负责人同时跟进的项目数量约为
贵公司数据处理与分析团队的分工模式为
专人专岗，数据清洗、统计分析、报告撰写分别由不同人员负责
固定小组分工，一个小组负责全流程数据工作
一人负责全流程数据处理分析工作
您对贵公司当前团队整体配置的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
请对贵公司各团队配置充足度打分（1分配置严重不足，5分完全满足需求）：项目设计团队
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司各团队配置充足度打分（1分配置严重不足，5分完全满足需求）：现场执行团队
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司各团队配置充足度打分（1分配置严重不足，5分完全满足需求）：质量控制团队
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司各团队配置充足度打分（1分配置严重不足，5分完全满足需求）：数据处理分析团队
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司各团队配置充足度打分（1分配置严重不足，5分完全满足需求）：销售与客户团队
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近一年贵公司团队规模的变化趋势是
显著扩张（人数增长20%以上）
小幅扩张（人数增长5%-20%）
基本稳定（增减幅度小于5%）
小幅缩减（人数减少5%-20%）
显著缩减（人数减少20%以上）
您认为贵公司当前团队配置存在的主要问题是
核心岗位人才缺口大
执行层人员流动性过高
兼职人员管理难度大
专业技能型人才不足
部门分工不清晰
人员配置冗余效率低
暂无不正常问题
未来一年贵公司是否有新增招聘计划
计划大规模扩张招聘
计划少量补充招聘
维持现有规模，仅替换离职人员
暂无招聘计划
贵公司未来一年计划优先补充哪类岗位人员
调查项目设计师
资深数据分析师
现场执行主管
质控人员
销售客户经理
访员/执行人员
暂无补充计划
贵公司是否会针对新入职员工开展系统性团队融入与岗位培训
是，有完善的固定培训体系
仅针对核心岗位开展培训
仅提供简单的岗前带教
没有专门培训
您认为行业内调查公司团队配置最需要优化的方向是什么？