您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的工作年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您日常工作中，对经验依赖的程度是
完全不依赖，所有工作都按流程标准化处理
轻度依赖，仅少数复杂工作参考经验
中度依赖，一半左右工作需要经验判断
高度依赖，大部分工作都需要依靠过往经验处理
您日常工作中，对上级指令依赖的程度是
完全不依赖，可独立完成职责内所有决策
轻度依赖，仅重大事项需要请示上级
中度依赖，半数事项需要获得上级指示后推进
高度依赖，大多数工作都需要等待上级指令才能开展
您日常工作中，对纸质文件/线下流程依赖的程度是
完全不依赖，所有工作均通过数字化系统完成
轻度依赖，仅极少数特殊工作使用线下流程
中度依赖，约三成工作仍需要线下纸质流程
高度依赖，一半以上工作仍依赖纸质文件和线下流程
您日常工作中，对传统工作方法依赖的程度是
完全不依赖，主动学习应用各类新工作方法
轻度依赖，仅在处理熟悉工作时用传统方法
中度依赖，新方法仅处理新工作，传统方法仍常用
高度依赖，习惯沿用传统工作方法，很少尝试新方法
您认为当前工作中对外部资源依赖程度最高的领域是
政策解读与合规审核
数据统计与分析
公众沟通与应急处理
文稿撰写与材料整理
项目统筹与协调推进
您是否认为过高的依赖程度会影响工作效率
完全不会，现有依赖模式效率很高
影响很小，仅在少数场景降低效率
影响较大，过半工作效率受依赖模式限制
影响很大，现有依赖模式严重拉低工作效率
您目前对数字化办公工具的掌握程度是
完全不掌握，仅会使用基础通讯功能
初步掌握，仅会使用指定的基础功能
熟练掌握，能灵活运用常用工具解决问题
精通，能自主挖掘工具功能优化工作流程
您认为自己当前最需要提升的能力是
数字化工具应用能力
独立决策能力
政策创新解读能力
应急问题处置能力
跨部门协调能力
公众沟通服务能力
数据分析能力
您参与集中培训的频率是
每年1次及以下
每年2-4次
每年5-8次
每年9次及以上
您更偏好的培训形式是
线下集中面授
线上直播课程
线上录播自学
线下研讨交流
实地案例教学
您认为针对降低过度依赖、提升自主能力，最需要开设哪些培训内容
数字化办公工具进阶应用
独立决策思维与方法
新政策新工作方法解读
数据处理与分析能力
创新工作方法实践
应急问题自主处置
流程优化能力
您认为培训最应该解决哪方面的问题
传统工作习惯的转变问题
数字化工具的应用缺口问题
独立决策能力不足问题
工作流程效率低下问题
您希望培训由哪个层级的机构开展
本单位内部组织
上级主管部门组织
专业第三方培训机构
高校/科研院所组织
您参与培训的主要障碍是
工作繁忙没有时间
培训内容不符合需求
培训形式单调吸引力低
培训地点/时间安排不合适
没有障碍，愿意随时参与
请您对当前已参加培训的内容实用性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对降低工作过度依赖还有哪些能力提升需求，请简要说明